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寧波
怎樣解除無固定期限勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-13
·
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用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方之間已訂立無固定期限勞動合同。
【問題】怎樣解除無固定期限勞動合同：
【回答】用人單位單方面解除或終止無固定期限勞動合同
參照《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
甲在A公司工作了11年，月工資10000元，簽訂了無固定期限勞動合同，由于公司經營不善，甲也體量公司，協商解除無固定期限勞動合同，那么，甲可以獲得的補償是11萬元。
假設甲不想解除合同，公司單方面要解除，那么，甲可獲得的補償就應該是22萬元，差了整整一倍。
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