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寧波
勞動(dòng)合同到期提前通知嗎
勞動(dòng)合同到期需要提前通知嗎
合同到期用人單位不需要提前通知，同時(shí)，勞動(dòng)者也不需要提前通知就可以辭職，但是，如果公司沒有其他違反勞動(dòng)合同法的，勞動(dòng)者自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外。單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×離職前的12個(gè)月的平均工資(平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。)
從上文敘述的內(nèi)容我們可以知道，根據(jù)法律明文規(guī)定，勞動(dòng)合同到期的用人單位不需要提前通知。但是有關(guān)于勞動(dòng)合同的法律知識(shí)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，因此，小編建議您如果遇到有關(guān)的事件，及時(shí)聯(lián)系律霸網(wǎng)網(wǎng)站專業(yè)的律師，我們有最專業(yè)的律師為您提供法律上的幫助，來維護(hù)您的合法權(quán)益。
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