在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無固定期限勞動合同跟終身制一樣嗎
一、無固定期限勞動合同可以終止嗎
無固定期限勞動合同并不是不能終止。
根據規定：無固定期限勞動合同僅僅是“無確定終止時間”而不是說就沒有終止時間。
根據《勞動》第四十四條的規定：勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動合同都是可以終止的。
顯然，無固定期限勞動合同是有終止期的，只是與固定期限的勞動合同相比，相對不太確定，期限相對比較長。固定期限的勞動合同以及以完成一定工作為期限的勞動合同，在理論上都可能是終身雇用的勞動合同，如果固定期限勞動合同的期限簽到勞動者退休的時間，或者以完成一定工作為期限的勞動合同工作內容是勞動者在退休前不可能完成的，那么實際上這與無固定期限的勞動合同就等同了。
二、無固定期限勞動合同跟終身制一樣嗎
無固定期限的勞動合同并不等于“終身制”、“鐵飯碗”。
終身制是指在計劃經濟時期，勞動者一旦與公有制企業建立了勞動關系，企業就要對職工負責一輩子。職工退休后企業依然要負責，直至職工死亡還要負責殯葬和遺屬的生活等問題。
隨著計劃經濟被市場經濟所取代，隨著勞動關系的市場化，這種“終身制”、“鐵飯碗”早就被打破了、消失了。
通過無固定期限勞動合同建立的勞動關系并不是“終身制”，它只是有明確的建立時間而沒有明確的終止時間、是相對長期穩定的勞動關系，是有條件的長期雇用制度。簽訂無固定期限勞動合同的前提是，勞動者在法定的就業年限范圍內、有勞動能力，在勞動者沒有嚴重過錯、沒有喪失勞動能力、企業沒有嚴重經營困難的情況。無固定期限勞動合同可以保證勞動關系相對長期穩定，甚至到勞動者退休。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司股權變更流程是什么
2021-02-18法官的審判受政府監督嗎
2020-11-18企業員工試用期管理有哪些誤區
2021-01-16公司法董事會決議表決經過幾人同意
2020-11-25登記地和核發地有什么區別
2021-03-01瀆職侵權如何賠償
2021-03-07什么情況下繼承權會喪失
2020-12-18存單質押貸款轉讓可以嗎
2020-12-08護工合同協議書怎么寫
2021-02-24代拍協議范本
2021-01-31買的安置房現在房產證下來對方不配合過戶怎么辦
2021-02-14集資房新房出售有什么問題
2021-03-19簽定入職擔保書違反勞動法嗎
2021-02-11企業變更勞動合同是否有效
2020-12-13變更勞動合同需要什么條件
2021-01-04勞動合同和勞務協議屬于什么區別
2021-03-02用人單位能否在服務期內扣押員工證件
2020-12-23個人所得稅項目包含公積金和養老保險嗎
2020-12-27離婚如何分割人壽保險金
2020-11-16公共交通意外險的保險待遇
2021-01-22