勞動(dòng)法對(duì)違約金是如何規(guī)定的

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-07 · 120人看過

勞動(dòng)法對(duì)違約金是如何規(guī)定的

違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢,但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效,又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無過錯(cuò)一方當(dāng)事人所受損失的效果,因此有的國(guó)家將其作為合同擔(dān)保的措施之一,有的國(guó)家將其作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。

違約金的規(guī)定

一、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

二、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

1.構(gòu)成要件不同。依照法律規(guī)定,用人單位解除勞動(dòng)合同的,除了由于勞動(dòng)者的過錯(cuò)造成的以外,不論用人單位是否有過錯(cuò),其均需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。且勞動(dòng)者因用人單位的過錯(cuò)而迫使解除勞動(dòng)合同的,用人單位也需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而違約金則需一方違約。

2.計(jì)算基點(diǎn)不同。違約金的具體數(shù)額應(yīng)以具體損失為平衡的基點(diǎn)。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基點(diǎn)并不是勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同的解除而受到的損失,而是勞動(dòng)者對(duì)用人單位已作出的貢獻(xiàn)。勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間越長(zhǎng),其離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就越多;反之,工作時(shí)間越短,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就越少。

3.功能不同。違約金的功能主要在于賠償守約方因?qū)Ψ竭`約而遭受到的損失,而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有雙重性質(zhì),一方面具有賠償性質(zhì),另一方面在不可歸責(zé)于勞動(dòng)者和用人單位雙方當(dāng)事人之事由時(shí),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位照顧義務(wù)效力而衍生的一種義務(wù),其法律性質(zhì)為對(duì)被雇勞動(dòng)者的離職補(bǔ)貼。

在勞動(dòng)之前我們需要進(jìn)行對(duì)于雇主的了解,也要對(duì)于雇主的信用進(jìn)行考量不要白白的為他們勞動(dòng)而獲取不了應(yīng)有的報(bào)酬,如果對(duì)方違約我們有權(quán)索要違約金,以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)勞動(dòng)法違約金的相關(guān)知識(shí)了希望能夠幫助到大家!

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
樊惠娟

樊惠娟

執(zhí)業(yè)證號(hào):

11101201311825447

北京廣墨律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

微信掃一掃

向TA咨詢

樊惠娟

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 久久久久亚洲AV片无码| 国产h片在线观看| 五十路亲子中出在线观看| 羞羞漫画成人在线| 鲁啊鲁在线观看| 最新国产精品拍自在线播放| 国产疯狂露脸对白| 五月天亚洲色图| 黑人巨鞭大战丰满老妇| 日韩欧美精品综合一区二区三区| 国产成人欧美一区二区三区| 久久综合九色综合网站| 野花社区在线播放| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 啊好深好硬快点用力视频| 丁香狠狠色婷婷久久综合| 男女一级毛片免费视频看| 在线观看亚洲av每日更新| 亚洲欧美成人影院| 亚洲人配人种jizz| 日美韩电影免费看| 四虎国产精品免费久久| www夜插内射视频网站| 污污视频在线免费看| 国产精品午夜在线播放a| 久久精品无码一区二区三区 | 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产v亚洲v天堂a无| 一区二区三区国产最好的精华液| 男人扒开女人下面狂躁动漫版| 国内自产少妇自拍区免费| 亚洲av片不卡无码久久| 超清av在线播放不卡无码| 成人亚洲欧美激情在线电影| 伊人久久综在合线亚洲91| 久久精品中文字幕第一页| 野花社区视频www| 好紧的小嫩木耳白浆| 亚洲欧美另类国产| 麻豆久久久9性大片| 成人免费视频国产|