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寧波
單位以無勞動合同而不發工資時該怎樣維權
單位以無勞動合同而不發工資時該怎樣維權
一、收集能證明的證據
遇到這種事情一定要第一時間利用機會搜集對自己相關的證據!例如，保留以下可以證明自己曾在此工作的物證：
1).工作服、工作證等。
2).考勤卡、工資卡、社保卡等。
3).同事證明、工作來往等。
二、到委員會提起勞動仲裁
接下來，要做的就是利用這些證據將黑心老板繩之以法了!這有一個法律常識就是：勞務糾紛可以先申請勞動仲裁，對仲裁不服的，再向人民法院起訴。一般勞動仲裁有時間限制、且成本較低、程序較為簡便，所以如果不是分歧特別大，內容特別復雜的都可以先提起勞動仲裁，對仲裁結果不滿意的，還可以再到法院起訴。那么，該找誰來做勞動仲裁呢?
一般是找：單位所在地的勞動仲裁委!勞動仲裁委會向你索要能夠證明事實勞動關系的證據，這時，只要將你在最開始收集的那些證據(如工作服、工作卡等)都拿出來就行了。
可以獲得哪些賠償?可以提出哪些請求?
根據《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。同時，應繳社保費而未繳的，還可要求單位補繳或作相應經濟補償。現在您應該對未簽勞動合同而老板拒絕發工資這一問題如何解決有一定了解了吧。即便如此，小編還是提醒您在以后的工作過程當中一定記得要事先跟公司簽訂一份勞動合同，不然當發生爭議時對您的維權是很不利的。
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簡介:
謝開榮律師 主辦律師 執業 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務所 中小律所 實名認證執業認證網站認證 因無暇在網絡上回復，咨詢的朋友請加微信留言或電話聯系（微信手機同號）。 謝開榮律師是中國法網贛州地區公益律師，被于都縣司法局評為五星級律師，被聘為于都縣政府信訪局法律服務律師，是法律快車網特邀推薦律師，華律網重點推薦資深律師。 謝開榮律師，2009年獲得法學學士學位，2010年通過國家司法考試，系江西銳泓律師事務所專職律師。謝律師長期在贛南各地區從事法律工作。法學理論扎實，辦案經驗豐富，身經百戰，辦理過各種紛繁復雜的訴訟案件，特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護、勞動工傷、債權債務等業務。 成功案例：請在百度搜索 華律網謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由： 專業：謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件，具有深厚的法學理論功底以及豐富的實踐辦案經驗。 盡責：謝開榮律師秉承"認真務實、優質高效"的工作理念，窮盡一切法律途徑，最大限度的維護當事人合法權益。 高效：以最快的速度完成調查取證及材料收集工作，第一時間進入案件辦理程序，在案件處理或訴訟
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