在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同的的作用
勞動合同是產生勞動法律關系的法律事實，是建立勞動關系的基本形式。勞動者同用人單位訂立勞動合同，對于保障勞動者的合法權益，合理使用勞動力，增強企業活力，發揮勞動者的積極性和創造性，提高勞動生產率，促進社會主義現代化建設，都有重要的作用，勞動合同的作用主要表現在以下幾方面：
(1)勞動合同是勞動者實現勞動權的重要保障。勞動權是勞動者獲得職業的權利。它是勞動者生存的權利。我國憲法規定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。”國家通過憲法和法律保障勞動者實現勞動權。勞動合同是保障勞動者實現勞動權的法律形式。它可以將國家規定的客觀勞動權變為勞動者的主觀勞動權。勞動者訂立勞動合同，意味著勞動權的實現，勞動者在合同期限內獲得有保障的工作，用人單位不得無故解除勞動合同。國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會，保障勞動者實現勞動權。
(2)勞動合同是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產率的重要手段。用人單位可以根據生產經營或工作需要確定招收錄用勞動者的時間、條件、方式和數量，并且通過與勞動者簽訂不同類型、不同期限的勞動合同，發揮勞動者的專長，做到人盡其才，合理使用勞動力。用人單位享有依法訂立、變更、解除、終止勞動合同的自主權，勞動者能進能出，可以促進勞動力流動，優化勞動力資源配置。勞動合同規定勞動者必須遵守其所在單位內部勞動規則和其他規章制度，有利于鞏固勞動紀律。簽訂勞動合同的目的之一是為了提高勞動生產率。只要用人單位認真履行勞動合同，就能調動廣大勞動者的勞動積極性，促進勞動生產率的提高。
(3)勞動合同是減少和防止發生勞動爭議的重要措施。在我國社會主義制度下，勞動者同用人單位的根本利益是一致的，但是由于種種原因也會產生矛盾，發生勞動爭議。簽訂勞動合同，明確規定當事人雙方的權利和義務，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使他們正確地行使權利，嚴格地履行義務。這樣，就可以減少和防止發生勞動爭議。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
分手見面禮要退還嗎
2021-01-22危險駕駛罪所需要的證據有哪些
2020-12-12如何收養非婚生子女
2021-01-20老婆出軌可以離婚嗎
2021-01-22小區違章建筑如何處理
2020-11-22簽訂購房合同需要注意哪些事項
2021-02-12終止的勞動合同應保存多久
2021-01-20證明勞動關系方面的證據有哪些？
2020-11-30調崗降薪離職補償金怎么算
2020-11-18意外險怎么買
2020-12-29保險公司是否交通事故損害賠償得賠償主體
2021-03-03本案保險合同中的免責條款是否具有效力
2021-02-15人身保險殘疾程度與保險金給付有什么關系
2020-12-17保險理賠需多少時間才能到賬
2021-01-25機動車發生全損應如何理賠
2021-01-20保險法對維護保險標的安全基本規則有哪些規定
2021-03-02投保人應具備什么條件
2020-12-02保險欺詐的法律后果是怎么樣的呢
2021-01-23職工在工作中自殺身亡的,能認定為工傷嗎
2020-12-02我的汽車在外地出險怎么辦
2020-12-16