上班簽了合同可以自離嗎
自離肯定是違法的,因?yàn)槟銢](méi)按相關(guān)的規(guī)定辭職,因你而給單位造成損失,單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條規(guī)定,要求你賠償損失的。
法律參考:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》?第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
第九十條?勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)的回答可以得出,這里肯定是違法的,因?yàn)闆](méi)有按照相關(guān)的規(guī)定辭職,如果因?yàn)樽噪x給單位造成損失的話,單位是可以依據(jù)勞動(dòng)合同法來(lái)要求補(bǔ)償?shù)囊x職的話,最好提前30天通知單位,如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致電律霸網(wǎng)在線律師解答。
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