在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議仲裁時效規定
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-16
·
126人看過
《勞動法》第八十二條規定，當事人申請仲裁的時效為“自勞動爭議發生之日起60日內”。超過這一期限，除非有正當理由或不可抗力，否則仲裁委員會一般不予受理。時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起開始計算。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
B超有漏診醫院不服判
2021-03-16修路征地未得到補償怎么投訴
2020-12-10加強知識產權保護有哪些積極意義
2021-03-25離婚協議的內容有哪些？離婚協議怎么寫
2021-01-31開發商根本違約的情形有哪些
2020-12-04贍養人負有哪些贍養義務?
2020-12-21第二次離婚訴狀范本
2020-11-18在轉繼承糾紛中應注意的問題有哪些
2021-03-20合同債權最常見的風險有哪些
2021-01-30輕微傷怎么起訴
2020-12-11哪些霸王條款購房時應該注意
2021-01-24房產中介欺詐行為如何應對
2021-03-17非居住房屋拆遷貨幣補償金額如何確定
2021-02-09簽訂勞務合同叫什么員工
2020-12-12什么情況下勞動仲裁支持經濟補償金
2020-11-21勞動者維權要提供證據嗎
2020-11-15三責險不承擔賠償責任的情形有哪些
2020-12-26保險合同給人下“套”
2020-11-11酒后駕車致人死亡 保險公司應否擔責
2020-11-24勞動保障部門管理失業保險工作的職責
2020-11-22