国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

競業限制補償必須按月支付嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 277人看過

一、競業限制補償必須按月支付嗎

一般來說,如果單位確實是額外支付的競業限制補償金,允許雙方約定支付的時間。但是如果用人單位將本應支付給勞動者的工資拆分成工資和競業限制補償金發放,則屬于以合法形式掩蓋非法目的的,應屬無效。

但從保險角度而言,用人單位最好是在離職后按月支付比較穩妥,以規避可能的法律風險。

相應法律依據:勞動合同法

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

二、哪種補償才合法

競業禁止協議是否合法是會計人最關心的問題。

新《勞動合同法》第23條規定,對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。

既然競業禁止協議合法,那么,如何給予離職會計人補償就成了影響會計人切身利益的重要問題。

對此問題,新《勞動合同法》第23條也有明確規定,在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

“在單位給予競業禁止補償時,勞動者一般會忽略幾個問題。一方面,競業禁止補償必須在解除或終止勞動合同后支付,不能約定包含在工資中;另一方面,競業禁止補償金必須在競業限制期限內支付,支付周期為每月一次,提前支付、按季度支付等約定均不合法。”浙江省注冊會計師協會法律顧問徐*均對《中國會計報》記者說。

至于違約金數額的限定,徐*均表示法律未限制,由合同雙方自由約定。

這樣一來,王*剛與公司簽訂的“每月工資包含競業禁止補償金”的條款就成了不合法條款。

也許是企業人事部門對新《勞動合同法》不了解,目前仍有不少企業選擇“月工資包含補償金”的方法。對于這種不合法的行為,某基金公司法務部負責人奉勸會計人在簽署勞動合同時要尤為謹慎,“勞動者的價值是在工作中體現的,入職時簽訂的包含在工資中的補償金與解除或終止勞動合同后與企業協商的補償金數目相差是很大的,吃虧的往往是勞動者。”

通過上訴資料,我們知道了競業限制補償一般允許協商,但是按月支付比較穩妥。以上就是由律霸網小編為您帶來的關于競業限制補償是否必須按月支付的相關資料,希望能對您有所幫助。若是您還有什么疑惑,歡迎您進行在線咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張兵強

張兵強

執業證號:

14103201610415129

河南盈亨律師事務所

簡介:

律師介紹:張兵強,河南財經政法大學法學本科學歷,法學學士學位,中國政法大學研究生,河南盈亨律師事務所合伙人律師。曾在大型能源企業任職,并擔任過國有投融資平臺法律顧問,常年關注于公司股權架構設計、股權激勵、股權融資等業務的研究,主要業務方向:企業常年法律顧問、合同糾紛、婚姻家事糾紛等民商事業務。電話:15138725778,電子郵箱:[email protected]

微信掃一掃

向TA咨詢

張兵強

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产精品影视在线观看| 国产精品免费久久久久| 日韩一区二区三区在线观看| 欧美一区二区性放荡片| 中文字幕第一区二区| 亚洲电影中文字幕在线观看| 日韩中文字幕1| 丁香婷婷综合网| 51午夜精品国产| 国产精品不卡一区| 欧美一级艳片视频免费观看| 欧美日韩一级二级| 国产亚洲va综合人人澡精品| 国产91在线观看丝袜| 中文字幕视频一区| 色婷婷av一区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 久久久国产精华| 日韩极品在线观看| 91麻豆高清视频| 欧美电视剧免费观看| 日本三级亚洲精品| 91免费版在线| 亚洲天堂网中文字| 国产乱码精品一区二区三| 欧美日韩一区二区在线观看 | 国产综合久久久久影院| 欧美色涩在线第一页| 亚洲美女一区二区三区| www.亚洲色图.com| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 亚洲成人av中文| 欧美日韩综合一区| 午夜精品爽啪视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 国产精品久久久久毛片软件| 欧美日韩美女一区二区| 久久丝袜美腿综合| 国内不卡的二区三区中文字幕| 56国语精品自产拍在线观看| 这里是久久伊人| 婷婷综合五月天| 91精品国产福利| 麻豆精品一区二区三区| 国产亚洲成年网址在线观看| 国产精品一区二区91| 中文在线一区二区| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 一区二区三区在线观看动漫| 538prom精品视频线放| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 中文字幕一区二区三区色视频| 日韩一区二区三区电影| 色综合一个色综合| 国产ts人妖一区二区| 婷婷丁香激情综合| 亚洲激情一二三区| 中文字幕在线一区二区三区| www.亚洲激情.com| 另类欧美日韩国产在线| 一区二区三区精品| 2020国产精品自拍| 欧美三级中文字幕在线观看| 高清久久久久久| av一本久道久久综合久久鬼色| 日韩电影免费一区| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 亚洲欧美日韩久久精品| xfplay精品久久| 欧美一区二区三区视频在线 | 亚洲国产精华液网站w| 欧美一区二区三区四区五区| 色综合天天综合网国产成人综合天| 麻豆精品久久精品色综合| 日本欧美一区二区| 午夜私人影院久久久久| 一区二区三区鲁丝不卡| 亚洲视频免费在线观看| 最新国产精品久久精品| 国产精品乱人伦| 亚洲国产精品黑人久久久| 欧美极品aⅴ影院| 国产精品每日更新在线播放网址| 国产午夜三级一区二区三| 26uuu国产在线精品一区二区| 久久综合网色—综合色88| 欧美激情中文不卡| 亚洲品质自拍视频| 三级成人在线视频| 免费成人av资源网| 国产精品一区二区视频| 成人自拍视频在线| 色综合久久综合| 欧美一区二区久久| 日本一区二区在线不卡| 亚洲狼人国产精品| 蜜臀av国产精品久久久久 | 日韩精品一区在线| 欧美国产综合一区二区| 亚洲成av人**亚洲成av**| 国产在线精品免费| 欧美亚洲日本一区| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴 | 欧美成人a∨高清免费观看| 国产精品久久久久影院色老大| 国产精品网曝门| 亚洲不卡av一区二区三区| 另类小说综合欧美亚洲| 99精品国产视频| 日韩欧美电影一二三| 一区二区三区蜜桃| 成人免费看片app下载| 欧美精品国产精品| 亚洲天堂av老司机| 国产在线不卡一区| 欧美色倩网站大全免费| 国产精品丝袜黑色高跟| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 91尤物视频在线观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 捆绑调教美女网站视频一区| 欧美年轻男男videosbes| 一区二区视频免费在线观看| 91在线码无精品| 一级精品视频在线观看宜春院 | 亚洲精品国产精品乱码不99| 国产精一区二区三区| 欧美一二三区精品| 蜜桃一区二区三区在线观看| 91精品国产91热久久久做人人 | 92国产精品观看| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 精品成a人在线观看| 国产成人av电影在线| 日韩av电影天堂| 国产日韩精品久久久| 色婷婷av一区| 日本不卡一二三区黄网| 欧美精品一区二| 在线这里只有精品| 国产在线播放一区二区三区| 欧美经典一区二区| 欧洲精品在线观看| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 成人小视频在线观看| 日韩av在线播放中文字幕| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 久久这里都是精品| 欧美福利视频一区| 91蝌蚪porny| 国产精品99久久久久久久女警 | 中文字幕的久久| 日韩欧美国产一二三区| 91在线国内视频| 国产suv一区二区三区88区| 日本午夜一区二区| 亚洲国产视频在线| 亚洲欧洲国产日韩| 中文av一区二区| 国产精品青草久久| 国产欧美日韩综合| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 在线免费观看日本一区| 国产成人福利片| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 国产精品免费观看视频| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 91精品国产aⅴ一区二区| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 欧美亚洲一区二区三区四区| 91丨porny丨首页| 99久久精品免费看国产| 国产精品99久| 国模无码大尺度一区二区三区| 偷窥国产亚洲免费视频| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 日本欧美韩国一区三区| 久久精品国产77777蜜臀| 国产一区二三区好的| av在线综合网| 91精品国产综合久久精品app| 日韩欧美色综合网站| 国产精品二三区| 日本在线观看不卡视频| 成人午夜av影视| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区 | 韩国v欧美v日本v亚洲v| 播五月开心婷婷综合| 欧美狂野另类xxxxoooo| 久久久久久久久久久99999| 亚洲综合一二区| 福利一区福利二区| 欧美成人猛片aaaaaaa| 亚洲美女屁股眼交| 国产精品538一区二区在线|