工傷鑒定在哪里鑒定，工傷鑒定機構有哪些

職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級(含直轄市的市轄區(qū)、縣，下同)勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級人力資源社會保障行政部門、衛(wèi)生計生行政部門、工會組織、用人單位代表以及社會保險經辦機構代表組成。

承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構，其設置方式由各地根據實際情況決定。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區(qū)內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定。

相關知識：

工傷鑒定機構及職責如下：

1、縣(縣級市)工傷鑒定機構勞動鑒定委員會及其職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導;

(4)按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業(yè)工傷鑒定機構勞動鑒定委員會(小組)及其職責：

(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

(4)協助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級工傷鑒定機構勞動鑒定委員會及其職責范圍：

(1)貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導;

(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級工傷鑒定機構勞動鑒定委員會及其職責范圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務指導;

(4)實行地(市)退休費用社會統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

總之，進行工傷鑒定是一個復雜的過程，對此有疑問的，歡迎來律霸網進行法律咨詢。