在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同的條款能夠變更嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-17
·
142人看過
根據本條的規定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協商一致，即可變更勞動合同約定的內容。
根據本法第四十條第三款的規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
勞動合同雙方當事人依《勞動法》有關規定，經協商達成協議后的變更。不管是用人單位還是勞動者，都必須在平等自愿、協商一致的原則下實現。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋租賃需要辦理營業執照嗎
2021-01-21國家監察委員會主任如何產生的
2020-12-25抄襲小說犯法嗎
2021-02-09取保候審多年后是否追訴
2021-01-06績效獎金不發可以投訴嗎
2021-03-22民事法律規范都包括哪些
2021-02-10關于勞務糾紛中侵權損害賠償的規定
2021-02-21學生精神失常是學校的責任嗎
2021-01-15租房怎么防中介風險
2020-12-17小產權房買斷需要什么手續
2020-11-29單位支付員工工資的時間
2021-01-03自愿加班能要求加班工資嗎？
2021-01-13航空意外險有效期是多久
2021-02-22保險合同的解釋通常是遵循有利于哪一方的原則
2020-12-21獨居老人死因不明保險公司如何理賠
2021-03-07只因遲延理賠 多付5.5萬
2021-03-05責任交叉，保險公司逐鹿定損權
2020-12-30團體保險業務發展空間分析
2021-03-21鄉級人民政府怎樣確認土地承包經營權
2020-12-02土地流轉的類型有哪些
2021-03-17