辭退通知書(shū)需要蓋章嗎?

辭退職工證明書(shū)需要加蓋用人單位印章。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，用人單位印章是用人單位處理內(nèi)外部事務(wù)的印鑒，用人單位對(duì)外的正式信函、文件、報(bào)告使用公章，蓋了公章的文件具有法律效力。用人單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)應(yīng)當(dāng)加蓋用人單位印章。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

公司辭退員工的原因

公司辭退員工主要有以下原因：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

(4)被依法追究了刑事責(zé)任的;

(5)在下列情況下，公司要辭退員工須提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

1、勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

綜上所述，辭退通知書(shū)是需要蓋章的。當(dāng)用人單位辭退員工，也是必須按照相關(guān)程序進(jìn)行運(yùn)作，所以大家一定要對(duì)工作慎重對(duì)待，如果大家對(duì)文章還有疑問(wèn)，或者想要更切實(shí)地保護(hù)自己的合法權(quán)益，歡迎大家登陸律霸網(wǎng)進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的解決。