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寧波
辭退通知書需要蓋章嗎
辭退通知書需要蓋章嗎?
辭退職工證明書需要加蓋用人單位印章。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明書，用人單位印章是用人單位處理內外部事務的印鑒，用人單位對外的正式信函、文件、報告使用公章，蓋了公章的文件具有法律效力。用人單位解除勞動合同證明書應當加蓋用人單位印章。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
公司辭退員工的原因
公司辭退員工主要有以下原因：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(4)被依法追究了刑事責任的;
(5)在下列情況下，公司要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人：
1、勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
綜上所述，辭退通知書是需要蓋章的。當用人單位辭退員工，也是必須按照相關程序進行運作，所以大家一定要對工作慎重對待，如果大家對文章還有疑問，或者想要更切實地保護自己的合法權益，歡迎大家登陸律霸網進行相關問題的解決。
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