在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
經濟性裁員的程序是怎么樣的
經濟性裁員的程序：
第一、提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關生產經營狀況的資料;裁減人員既非職工的過錯也非職工本身的原因，且裁員總會給職工在某種程度上造成生活等方面的負作用，為此，裁員前應聽取工會或職工的意見。
第二、提出裁減人員方案，內容包括：被裁減人員名單、裁減人時間及實施步驟，符合法律、行政法規規定和集體合同約定的被裁減人員的經濟補償辦法;用人單位不得裁減下列人員：患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的;法律、行政法規規定的其他情形。
第三、將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進行修改和完善;
第四、向當地勞動保障行政部門報告裁減人員方案以及工會或者全體職工的意見，并聽取勞動保障行政部門的意見;
第五、由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續，按照有關規定向被裁減人員本人支付經濟補償金，并出具裁減人員證明書。
綜上所述，用人單位進行經濟性裁員需要先向工會或企業職工說明，在提出裁員方案后報勞動行政部門，之后再進行后續步驟。通過上述資料，我們可以知道，單位裁員需要向員工支付經濟補償，如果對這方面有疑問，歡迎來律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故超過多長時間視為放棄訴訟
2021-03-21怎樣確定贍養費標準,贍養費包含哪些費用
2021-02-28交通事故傷殘評定方法是什么
2021-02-28老公動手打你怎么處理
2020-11-15擔保合同約定不明確該如何擔責
2021-01-06顧客在超市摔倒的責任誰負
2020-12-28怎么區分婚前財產和婚后財產
2020-11-25c1駕駛證實習期飲酒駕車扣12分怎么處理
2021-01-12勞務派遣轉勞務外包合法嗎
2021-02-04關于勞動爭議調解仲裁法的適用范圍
2020-12-20解除勞動關系引發勞動糾紛
2021-02-27建筑工程保險的承包方式
2021-01-13人身保險合同變更的效力受影響嗎
2021-03-16保險公司員工年終工作總結范文
2021-01-08保險法律關系的客體包括哪幾類
2020-11-23分紅保險的特點與分配方式分別是什么
2020-12-09保險代理人騙領客戶保險金構成何種犯罪
2021-01-28保險受益人有哪幾種？
2021-03-15續保
2021-01-21土地出讓金管理辦法實施細則
2021-01-05