什么叫做締約過失責(zé)任
概念締約過失責(zé)任,是指在合同締結(jié)過程中,當(dāng)事人一方或雙方因自己的過失而致合同不成立、無效或被撤銷,應(yīng)對信賴其合同為有效成立的相對人賠償基于此項信賴而發(fā)生的損害。締約過失責(zé)任既不同于違約責(zé)任,也有別于侵權(quán)責(zé)任,是一種獨立的責(zé)任。
締約過失責(zé)任的構(gòu)成要件
由于締約過失責(zé)任采取的是過錯責(zé)任原則,所以其構(gòu)成要件應(yīng)當(dāng)包括客觀要件和主觀要件這兩個方面。具體來說,締約過失責(zé)任的構(gòu)成要件有以下四個:
(一)締約一方當(dāng)事人有違反法定附隨義務(wù)或先合同義務(wù)的行為。在締約階段,當(dāng)事人為締結(jié)契約而接觸協(xié)商之際,已由原來的普通關(guān)系進入到一種特殊的關(guān)系(即信賴關(guān)系),雙方均應(yīng)依誠實信用原則互負(fù)一定的義務(wù),一般稱之為附隨義務(wù),即互相協(xié)助、互相照顧、互相告知、互相誠實等義務(wù)。若當(dāng)事人違背了其所負(fù)有的附隨義務(wù),并破壞了締約關(guān)系,就構(gòu)成了締約過失,才有可能承擔(dān)責(zé)任。
(二)該違反法定附隨義務(wù)或先合同義務(wù)的行為給對方造成了信賴?yán)娴膿p失。如果沒有損失,就不會存在賠償問題,而所謂信賴?yán)鎿p失,指相對人因信賴合同會有效成立卻由于合同最終不成立或無效而受到的利益損失,這種信賴?yán)姹仨毷腔诤侠淼男刨嚩a(chǎn)生的利益,即在締約階段因為一方的行為已使另一方足以相信合同能成立或生效。若從客觀的事實中不能對合同的成立或生效產(chǎn)生信賴,即使已經(jīng)支付了大量費用,這是因為締約人自身判斷失誤造成的,不能視為信賴?yán)娴膿p失。
(三)違反法定附隨義務(wù)或先合同義務(wù)一方締約人在主觀上必須存在過錯。這里的過錯既包括故意也包括過失。無論是故意還是過失,只要在締約階段違反了附隨義務(wù),并對合同最終不能成立或被確認(rèn)無效或被撤銷負(fù)有過錯,就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失責(zé)任。并且,責(zé)任的大小與過錯的形式?jīng)]有任何關(guān)系,這是因為締約過失責(zé)任以造成他人信賴?yán)鎿p失為承擔(dān)責(zé)任的條件,其落腳點在于行為的最終結(jié)果,而非行為的本身。
(四)締約人一方當(dāng)事人違反法定附隨義務(wù)或先合同義務(wù)的行為與對方所受到的損失之間必須存在因果關(guān)系。即相對方的信賴?yán)鎿p失是由行為人的締約過失行為造成的,而不是其他行為造成的。如果這二者之間不存在因果關(guān)系,則不能讓其承擔(dān)締約過失責(zé)任,這是該責(zé)任制度的內(nèi)在要求。
以上是四個要件缺一不可,否則就不能產(chǎn)生締約過失責(zé)任。同時四要件間又是彼此聯(lián)系的有機整體,締約過失責(zé)任的認(rèn)定必須嚴(yán)格按照這四個構(gòu)成要件來進行。以上就是這次律霸網(wǎng)小編為大家整理的與締約過失責(zé)任相關(guān)的法律知識了,希望對您解決相關(guān)疑問有所幫助。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
申請行政賠償步驟是什么
2021-02-20同時有兩個違法主體如何處罰
2021-01-18新三板上市律師提供的法律服務(wù)有哪些
2020-12-18家庭冷暴力的緩解方法有哪些
2020-11-13怎樣擬定婚前協(xié)議才會有效
2020-11-13有不良逾期記錄怎么辦
2021-02-01聘用合同被解除能獲得經(jīng)濟賠償嗎
2020-12-31什么類型用工可以簽勞務(wù)合同
2021-02-08企業(yè)法定代表人是否有勞動關(guān)系
2021-02-03在公司干了八年,辭工有補償嗎
2021-02-22什么條件下可退回保險費
2020-12-08人壽保險理賠時效是多長,人壽保險理賠需注意的事項有哪些
2021-01-29什么是保險的保額
2020-12-26企業(yè)財產(chǎn)險有哪些險種
2021-02-25我國產(chǎn)品責(zé)任的損害是如何賠償?shù)?/p> 2021-01-05
保險合同成立和保險合同形式是什么
2021-03-05保險欺詐有哪些情形
2021-02-14人身保險合同存在格式條款嗎
2021-03-14荊門市消委會點評保險合同
2021-02-25失業(yè)保險基金是專款專用嗎
2021-01-10