一、民事訴訟庭審人員都有什么

民事訴訟中，第一審合議庭成員應當由審判員、陪審員共同組成，而第二審民事案件的審理，則由審判員組成合議庭。當然，與第一審相同，合議庭的成員的人數(shù)，必須是單數(shù)。

法院開庭時，一般需要以下人員到場：

1、法院方面：審判長、審判員、人民陪審員、書記員、法警。

2、原告方面：原告、原告代理人/辯護人、原告代理律師。

3、被告方面：被告、被告代理人/辯護人、被告代理律師。

4、其他可能相關人員：相關證人、公訴人、旁聽人員。

二、民事訴訟程序中存在的問題有哪些

1、立案標準不統(tǒng)一，收案范圍把握不準。如經(jīng)公證的債權法律文書，一方當事人在對方拒不執(zhí)行時，可以據(jù)此向法院申請執(zhí)行;已經(jīng)公證的其他法律文書，除有相反證據(jù)足以推翻的以外，應當確認其效力，由此引起的民事爭執(zhí)案件，法院應當受理。但有的法院卻以上述案件屬于行政案件為由不予立案。相反，把法律沒有規(guī)定的、不屬法院管轄的行政案件，如因拆遷協(xié)議糾紛發(fā)生的拆遷戶搶占房屋案件，因統(tǒng)一規(guī)劃引起的宅基地糾紛案件，一并作為“其他”案由立了案。

2、不按法定時間立案，不結不收現(xiàn)象嚴重。根據(jù)民訴法有關規(guī)定：法院接到訴狀或者口頭起訴，經(jīng)審查符合受理條件的，應當在七日內(nèi)立案;不符合受理條件的，應當在七日內(nèi)通知原告不予受理，并說明理由;如果原告人堅持起訴，應當以書面形式裁定駁回起訴。但有些法院不按上述規(guī)定辦事。

3、案由不科學，名稱不規(guī)范。目前，確定案由的依據(jù)是最高人民法院有關民事案件的統(tǒng)計表。有的是以案件所包含的民事法律關系為標準，如繼承、收養(yǎng)、著作權關系糾紛;有的是以當事人爭執(zhí)的標的物為標準，如宅基、房屋、山林糾紛案件;

由于民事案由適用的原則、確定的標準和劃分的方法不統(tǒng)一，必然帶來名稱表述上的不規(guī)范和隨意性。這不僅不能準確體現(xiàn)案件性質(zhì)，真正反映爭執(zhí)焦點，而且會造成司法統(tǒng)計的不科學。

4、適用程序混亂。目前，常用的訴訟程序是普通程序和簡易程序。民訴法規(guī)定，按照普通程序?qū)徖淼囊粚徝袷掳讣瑧蓪徟袉T、陪審員或者由審判員組成合議庭共同審理。但有的法院，從立案、詢問、調(diào)查到調(diào)解，都是由審判員一人主持，只是在最后調(diào)解不成需要判決時才由合議庭進行，甚至有的只是在最后的調(diào)解書、判決書中冠以“依法組成合議庭”字樣;基層法院聘請的陪審員，大都徒有虛名，不懂法律，不懂業(yè)務，只是陪襯。有的不采取合法方式傳喚當事人和通知其他訴訟參與人，不張貼公告;有的不按法定的審判程序進行，庭審過于簡單;當庭宣判的，不按規(guī)定期限送達。

三、民事案件受理范圍包括哪些

在《中華人民共和國民事訴訟法》第108條中對民事案件的起訴條件作出了明確的規(guī)定：

(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

在這些條件中，唯有“屬于人民法院受理民事訴訟的范圍”這個規(guī)定的標準太不明確了。在《民事訴訟法》第3條中規(guī)定，“人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定”。這也是一個概括性的表述，可以簡單的解釋為平等主體之間的因財產(chǎn)關系和人身關系引起的糾紛，由人民法院受理。

具體包括：

(1)財產(chǎn)關系案件。這里所說的財產(chǎn)關系，指的是不包括具有縱向行政隸屬關系的財產(chǎn)關系，只包括平等主體之間的財產(chǎn)關系。主要有財產(chǎn)所有、財產(chǎn)權利的流轉(zhuǎn)、財產(chǎn)權利繼承等橫向的財產(chǎn)關系。這一內(nèi)涵是與我國民法的調(diào)整范圍向?qū)摹?/p>

(2)人身關系案件。這里所說的人身關系是基于人格權、身份權而衍生出來的一系列的權利。基于人格權而產(chǎn)生的權利包括生命、姓名權、榮譽權等。基于身份關系而產(chǎn)生的權利包括著作權、發(fā)明權、專利權、商標權等。然而基于政治性和隸屬性的縱向管理關系而產(chǎn)生的社會管理就不屬于民法調(diào)整的范圍，當然在爭議解決時也就不能按照民事訴訟法的規(guī)范來解決。這類型的糾紛主要包括行政人事關系糾紛、刑事糾紛、行政管理糾紛等。

(3)勞動爭議案件。目前我國的就業(yè)采用的是勞動者與用人單位之間的“雙向選擇”模式，在爭議解決時也采取“先仲裁，后訴訟”的爭議解決模式。在這樣一種體制下，勞動爭議當事人對勞動仲裁機構的仲裁裁決不服的，就可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。因此涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議，因執(zhí)行國家有關工資、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定而發(fā)生的爭議，因履行勞動合同發(fā)生的爭議以及有關法律法規(guī)規(guī)定應當依照《企業(yè)勞動爭議處理條例》處理的其他勞動爭議，當事人對仲裁機構的裁決不服的，均可以通過到法院打民事官司的途徑解決。

以上知識就是小編對“民事訴訟庭審人員都有什么”問題進行的解答，在民事訴訟中，法庭人員的組成主要有四部分，一個法庭方面的人員。如法院、審判員等，另外就是原告、被告相關的人員。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。