在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
我國勞動爭議的范圍包括哪些
來源:
律霸小編整理
·
2021-01-11
·
719人看過
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;這項規定是根據勞動關系雙方當事人行為對等原則制定的。因企業根據職工違紀的情況以及企業生產經營的現狀對職工實施開除、除名、違紀辭退、正常辭退的行為和職工根據企業和個人的具體情況作出的辭職、自動離職的行為而引發的勞動爭議，勞動爭議處理機構均予受理。
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;這里的保險是指包括工傷保險、醫療保險、生育保險、待業保險、養老保險、病假待遇、死亡喪葬撫恤等社會保障待遇。勞動保護是指為保障勞動者在勞動過程中獲得適宜的勞動條件而采取的保護措施，包括工作時間和休息時間、休假制度的規定、各項保障勞動安全與衛生的措施、女職工的勞動保護規定、未成年工的勞動保護規定等。
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
軟件盜版卸載后還存在侵權嗎
2021-01-17非法集資法人不知情會受罰嗎
2021-03-13如何算是冒充注冊商標的行為
2021-01-28保證合同變更反擔保效力是怎么樣的
2020-11-26個人之間借款怎樣辦理房產抵押
2021-01-16怎么查自己是否有罰單
2020-11-14最高人民法院關于減刑,假釋案件審理程序的規定是怎樣的
2020-12-10家庭冷暴力的原因有哪些
2021-02-21因企業自主進行改制發生爭議法院是否受理
2021-02-07經理約談說解除合同有效嗎
2020-12-30冷暴力婚姻要不要結束
2020-11-16非完全民事能力人怎樣行使繼承權
2021-03-14學校檔案弄丟是行政之訴還是侵權之訴
2020-11-13開發商一房二賣怎么處理
2020-11-20勞動合同經濟補償的計算方法是怎樣的
2020-11-11新員工調崗管理流程怎么進行
2021-03-22海洋貨物運輸保險中的關系人有哪些
2020-11-29航空貨物運輸保險的投保范圍與保險責任
2020-12-30保險合同的內容包括哪些
2020-11-12保險合同是附條件合同
2020-12-11