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提前辭職有補(bǔ)償嗎
提前辭職有補(bǔ)償嗎
沒有補(bǔ)償。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。”
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果我們想要辭職的話，并且還沒有到勞動(dòng)合同的到期時(shí)間是沒有補(bǔ)償?shù)模驗(yàn)檫@個(gè)時(shí)候是我們自己辭職，自己辭職需要提前30天進(jìn)行申請(qǐng)，用人單位一般都是同意的。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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