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拖欠工資的勞動爭議仲裁申請書該怎么寫

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 137人看過

拖欠工資的勞動爭議仲裁申請書該怎么寫

申請人:張XX,男,19XX年XX月XX日出生,住址:省XX市XX號,身份證號碼:xx978020XX。

代理人:姚XXxx律師事務(wù)所律師

被申請人:長沙XXxxx有限公司,住所地:長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號,電話:xx408XXXX

聯(lián)系人:劉XX聯(lián)系電話:1370731XXXX

法定代表人:羅XX職務(wù):總經(jīng)理

申請事項(xiàng):

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自2010年9月至2012年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自2010年9月至2012年3月的社會保險。

事實(shí)與理由:

2010年9月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,2012年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《xxx》《xxxx》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國迷失訴訟法》的規(guī)定,特依法提起勞動仲裁,請予支持!

此致

長沙縣勞動仲裁委員會

申請人:張XX

二0一二年三月十九日

單位拖欠勞動者工資的行為本身就構(gòu)成了違法,此時勞動者申請勞動仲裁是一種比較好的維護(hù)自身利益的方法。但是在仲裁過程中,還是需要注意一些細(xì)節(jié),比如這里的申請書該怎么寫,搜集哪些證據(jù)等等。

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