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用人單位招工時能扣押農民工身份證嗎
用人單位招工時能扣押農民工身份證嗎
用人單位招工時，扣押工人身份證是不符合法律規定的。《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不是要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。用人單位以任何名義向勞動者收取抵押金、保證金或扣押身份證都是違法的，遇到這種情況，勞動者可以向當地勞動監察部門舉報。
同時，《勞動合同法》第八十四條規定：用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
以上內容就是相關的回答，用人單位在招收用工的時候，沒有權利扣押工人的身份證，這個是不符合法律規定的，也不能因為各種原因要勞動者的抵押金或者是其他財物，到時候可以去舉報，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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