如何理解合同當(dāng)事人的地位平等

新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相關(guān)解釋有效時(shí)期為2020年12年31日止，屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效，由新的司法解釋頒布替換。

平等原則是合同法的基本原則，是指地位平等的合同當(dāng)事人，在權(quán)利義務(wù)對(duì)等的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致，以實(shí)現(xiàn)互利互惠的經(jīng)濟(jì)利益的原則。

這一原則包括三方面內(nèi)容：

首先，合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。在法律上，合同當(dāng)事人是平等主體，沒有高低、從屬之分，不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。

其次，合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。所謂“對(duì)等”，是指享有權(quán)利，同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相對(duì)應(yīng)的。這就要求當(dāng)事人取得財(cái)產(chǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬或工作成果與其應(yīng)當(dāng)履行的相應(yīng)義務(wù)大體相當(dāng)，不存在只享有權(quán)利不履行義務(wù)或只履行義務(wù)不享有權(quán)利的情況。

再次，合同訂立雙方必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不能把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不能以強(qiáng)迫命令、威脅利誘等手段簽訂合同。例如，工商行政管理部門在依法維護(hù)市場(chǎng)秩序時(shí)，與企業(yè)之間是管理與被管理的關(guān)系，不是地位平等的合同關(guān)系，但在作為合同主體從市場(chǎng)上購(gòu)買商品時(shí)，與企業(yè)的法律地位是平等的，不能因?yàn)槭枪ど绦姓芾聿块T就可以不管企業(yè)愿意不愿意，在訂立合同時(shí)將自己的意志強(qiáng)加給企業(yè)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)合同法》

第三條?合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。

第四條?當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。

第五條?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。

第六條?當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。

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