關于工傷認定的時間,我國法律是有一定的規定的,尤其是職業病。根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。
根據我國相關法律的規定,職業病可以申請工傷鑒定。認定為工傷,相關保險公司按照項目和標準一次性支付如下費用:
(一)實際發生的搶救治療工傷的醫療費用(符合國家和本市基本醫療保險規定的)。
(二)傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和工傷復發醫療費等各類費用。
(三)輔助器具項目和費用。(經勞動能力鑒定機構確認、符合配置輔助器具條件、確需配置的,按照《實施辦法》和《通知》規定的標準)。
綜上所述就是小編關于職業病申請工傷的一些整理了,大家可以看一看。如果還有什么疑問或者有法律問題需要解決,那么可以來律霸網在線咨詢,有專業的律師團隊為你解決。
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