我們的商業秘密是需要被保護的，因為一旦企業中的商業秘密被別人侵犯了的話，那么就有可能會給企業帶來巨大的損失。而在我國的相關法律上對于企業的商業秘密也是制定了一些有關的保護辦法以及規定。那這個規定主要是用于我們公司的干部以及公司的職工，還有一些其他從事著公司業務的人員。商業秘密，其中主要包括的有：

第一，生產技術以及生產的工藝和設計。

第二，項目開發的一個具體的計劃，以及實施的具體的進度以及實施的一個結果。

第三，有關產品的銷售以及服務的情報。

第四，原材料的來源以及零部件的來源的情報。

第五，相關產品的客戶情報。

第六，管理以及運營的決策和運行。

第七，財務方面相關情報。

第八，人事方面相關情報。

第九，與一些其他的企業協作業務有關的信息。

第十，總公司或者是與關聯的公司有關的一些情報。

除了以上得這十點之外，公司也有權根據開發或者是生產經營等等這些情況來把一些特別的秘密信息來進行指定。而為了對商業秘密有一個有效的管理，公司也會設立在總經理領導下的商業秘密管理系統。而這個管理系統其中包括的有企業的安全委員會，商業秘密的管理辦公室以及商業秘密的管理責任人。

而企業的安全委員會又是由總經理任主任，然后有一些技術或者是財務，人事等等，這些部門的一些負責人所組成的。像這個安全委員會他主要負責的是制定公司的一個秘密保護制度，還有建立和完善保護組織，并且確定以及修改商業秘密的一個準確的范圍。而指定了的商業秘密管理辦公室的負責人以及各部門的商業秘密管理的負責人，在對日常工作了進行指導。

因為企業的商業秘密也算是企業的一個重要資產，那為了保護像商業秘密這樣的一個重要資產，職工應該樹立一個強烈的保護意識。在企業的思想宣傳工作當中，有關的部門也應該來加強企業職工的這方面的教育。

那在企業也應該制定一些商業秘密的保護合同書，比如說職工在加入公司的時候，或者是在加入公司以后的所必要的時刻，應該按照公司所制定的一個合同說的格式來與公司簽訂一些有關的商業秘密的合同書。而公司的話對于商業秘密的一些資料以及文件的性質，還有期限以及所被允許接觸的范圍，也應該進行一個準確的標記，以免泄露。

那假如說在一些特殊的情況下并沒有對一些有關的資料文件進行標記的話，那么這些有關的資料文件依然是公司的商業秘密。如果說對于一些沒有必要在進行保密的資料以及文件的話，那商業秘密管理辦公室就可以予以解密。

如果說公司的職工或者是一些從事了公司業務的人又或者是離職后的職工，違反了相關的規定，侵害了公司的商業秘密的話，那么如果后果嚴重的話，可以由公司移交至司法部門來進行追究他的刑事責任。

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