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競業(yè)限制-企業(yè)保密措施

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 1098人看過

競業(yè)限制是企業(yè)針對內(nèi)部的商業(yè)或技術(shù)、信息秘密采取保密措施的一種行為,一般情況下都會與涉及到這些秘密的員工簽訂一份競業(yè)限制協(xié)議。但到底什么是競業(yè)限制,對競業(yè)限制勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償又是如何的?請大家閱讀下文了解。

所謂競業(yè)限制,是指企業(yè)與員工通過聘用合同中的專門條款或者采用單獨(dú)訂立合同的形式,約定掌握企業(yè)商業(yè)秘密的員工,在其在職期間或者離職后的一定期間內(nèi),不得從業(yè)于有競爭業(yè)務(wù)的公司或者進(jìn)行競爭性營業(yè)活動。競業(yè)限制的主要目的是為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密不會隨著職員的流動流向競爭性的企業(yè),保持企業(yè)在競爭中的 優(yōu)勢地位。

自2008年1月1日起施行的《勞動法》第二十三條規(guī)定:用人單位與勞動 者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

一、競業(yè)限制適用的對象

競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

二、競業(yè)限制的期限

在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。

三、競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

我國《勞動法》沒有明確規(guī)定企業(yè)對競業(yè)限制的員工應(yīng)支付的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),而只是規(guī)定“在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。競業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)散見于一些地方性法規(guī)中,且各地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)差別較大。比如:《珠海市企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》第二十二條規(guī)定“企業(yè)與員工約定競業(yè)限制的,在競業(yè)限制期間應(yīng)當(dāng)按照競業(yè) 限制協(xié)議中的約定向該員工支付補(bǔ)償費(fèi);沒有約定的,年補(bǔ)償費(fèi)不得低于該員工離職前1年從該企業(yè)獲得的年報酬總額的二分之一。”《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密 保護(hù)條例》第十七條規(guī)定,“競業(yè)限制協(xié)議約定的補(bǔ)償費(fèi),按年計算不得少于該員工離開企業(yè)最后一個年度從該企業(yè)獲得的報酬總額的三分之二。”

企業(yè)在制定競業(yè)限制條款時,應(yīng)依據(jù)《勞動法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),結(jié)合實際情況,確定合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額和支付方式。

四、簽訂競業(yè)限制條款的注意事項

(一)競業(yè)限制約定應(yīng)遵循權(quán)利和義務(wù)對等的原則。競業(yè)限制條款不僅應(yīng)當(dāng)包括競業(yè)限制的具體范圍、期限、違約責(zé)任等,還應(yīng)當(dāng)包括補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額及支付方法等內(nèi)容。

(二)競業(yè)限制條款應(yīng)合理、可行,并且不得違反法律的相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)上文的介紹,相信此時大家已經(jīng)對競業(yè)限制的相關(guān)內(nèi)容有所掌握了吧。實踐中的競業(yè)限制多數(shù)針對的是已經(jīng)離職且掌握相關(guān)秘密的勞動者。競業(yè)限制有期限限制,同時單位也需要支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)。更多競業(yè)限制方面的法律知識,你可以登錄律霸網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。


沒有約定競業(yè)限制補(bǔ)償金的協(xié)議是否無效

用工單位與派遣員工的競業(yè)限制協(xié)議效力如何

競業(yè)禁止協(xié)議的競業(yè)限制范圍如何確定

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