一、撫養(yǎng)費(fèi)是工資稅前的嗎?

按照實(shí)際收入，稅后工資計(jì)算

有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十

二、根據(jù)婚姻法的規(guī)定，

2歲以下的孩子一般都是由女方撫養(yǎng)的，除非對(duì)方有證據(jù)證明女方不適宜撫養(yǎng)孩子的，另一方支付撫養(yǎng)費(fèi)，撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為工資的20%或30%。

1、第一，有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，承擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。

2、第二，無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

3、第三，有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

三、子女撫育費(fèi)可以采取以下的給付方式：

1、一是定期給付和一次性給付。可依父母的職業(yè)情況而定，原則上應(yīng)定期給付，這主要是指有固定收入或雖無固定收入，但每月都有相當(dāng)收入的父或母，應(yīng)按月給付;從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或收入較高的父母，可按季或年給付;特殊情況下，也可一次性給付，如當(dāng)事人有充分的經(jīng)濟(jì)能力，有條件一次性給付的;對(duì)于涉外、涉華僑、涉港澳臺(tái)同胞的離婚案件，對(duì)子女的撫育費(fèi)一般都做一次性給付的處理，以免日后發(fā)生執(zhí)行困難。

2、二是以物折抵。這種方法，主要適用于沒有經(jīng)濟(jì)收入的一方或下落不明的一方。在這種情況下，按照確定的子女撫育費(fèi)所要給付的數(shù)額，用歸屬與無經(jīng)濟(jì)收入一方或下落不明一方的財(cái)物，以相當(dāng)?shù)臄?shù)額，折抵撫育費(fèi)，交付撫養(yǎng)子女的一方。

綜上所述，撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)按月給付，有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例，女撫育費(fèi)可以采取定期給付和一次性給付，有固定收入應(yīng)按月給付，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，可按季或年給付，當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)能力，可一次性給付，沒有經(jīng)濟(jì)收入，用一方的財(cái)物，以相當(dāng)?shù)臄?shù)額，折抵撫育費(fèi)。

離婚后孩子的撫養(yǎng)費(fèi)對(duì)方不給怎么辦

最新規(guī)定：支付子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

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