一、律師證掛靠律所一年多少錢

各個所不一樣，有的全年交幾千，自己的業務收入除上稅外全提走。有的不交，自己的業務收入與所里分成。

二、律所中律師的種類

1、主任律師：就是律師事務所里面的老大，我們的BOSS，通常私下都是叫老板的，他們很少直接辦理案子，都是一些擁有各種社會資源，整天飛來飛去出入各種會所，協調各種資源的成功人士。

2、合伙人律師：律所里面的中堅力量，通常是業務能力、經濟實力、人脈關系等都很厲害的一小部分人。部分合伙人律師等到機會成熟就會自己辦一家律所離開。當然，像盈-科、大-成等大所，合伙人也是很多等級的，律師也是分幾年級幾年級的。

3、提成律師：律師中的主流，提成制曾推動了律師行業的發展，現在不得不說是阻礙律師行業發展而又很難撼動的制度。沒有底工資，按照和律所之間的協議從每個月上交的律師費中提走屬于自己的那部分，其余的當做管理費用交給律所。

4、授薪律師：和在公司上班一樣，律所安排案件，每個月律所發給固定的底薪，結合完成工作量再適當增加。新律師或者大所里面的非訴律師有一部分是這種，屬于一個過渡階段，一般有一定能力都會轉變成提成律師。非訴律師收入很高，但是不出庭，主要在做上市、外資收購、IPO等高端業務，屬于悶聲賺大錢的人。當然，遇到金融危機、經濟不景氣時候裁員也是很麻煩的，并且一般沒有自己的案源，個人素質要求也很高，對律所依賴性很強。

5、掛靠律師(承包律師)：固定的向律所交一筆管理費用，一般以年為單位，之后所收取的費用全部歸自己所有，稅收等全部自己負責。交了承包費用后律所的委托書等各種需要律所名義的全部由律所負責，律所就提供辦公設備以及名義。一般是那種很有能力但是暫時沒有辦所的律師的過渡階段以及部分相對落后地區律所管理方式，不利于律師行業的整體發展。和提成律師相比較區別在于一個是一次性的交管理費，一個是按月交費。

6、實習律師：沒有取得律師證，還在律所實習階段的律師。有的所安排事情做有一定的底工資，有的所認為你是來學東西的做了事情也沒有任何的報酬(超級苦逼的階段)，有的所和實習律師簽了服務期協議的有一定的底工資保障以及老律師指導。

7、其他。以上幾種是律師事務所律師的主要種類。現實中，律所的管理方式很復雜，需要具體分析。有的所所有辦公費用平均公攤，剩余費用全部提走，不留任何的發展資金，律所主任只是要的時候用一下，沒有實權。談不上律所的發展壯大，大碗吃肉大碗喝酒，人員流動性反而很小，沒有集體榮譽感，單打獨斗，死扛。

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