哪些案件不允許請律師

沒有能允許請律師的情況，只有不需要請律師的案件。辯護是當事人的權利，沒有存在不能辯護的情形。不用請律師的案件包括：

一、清晰的小額借貸案件

比如原告持有完整的借條、收據、欠條、支款憑證等債權債務證明的案件，并且未過訴訟時效的，這時聘請不聘請律師代理就無所謂了。這種案件不管是對原告還是被告，稍微學習學習，自己可拎得清。

再說，隨著信用體系的完善，一旦成為被執行人是件非常痛苦的事，告老賴懟老賴已不是很難。為什么要把老賴推上被告席?

二、第一次起訴離婚的案件

第一次起訴離婚的案件判決不離婚的概率較大。除重婚或有配偶者與他人同居的；實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的；有賭博、吸毒等惡習屢教不改的；因感情不和分居滿二年的外，某種程度上說第一次起訴離婚就是走個過場，離婚的彩排。

鑒于此種情況，第一次起訴離婚是可以不聘請律師的。如無上述幾種重大情況，起訴、應訴皆可以親力親為，邊學邊干。反正，離婚案件開庭、調解事宜當事人是必須要到場的(哪怕就是委托了律師)。

三、簡單的欠薪糾紛案件

僅是欠薪的勞動爭議案件，那一般也不需要找律師代理的。勞動者可以先和用人單位交涉協商，據理力爭，如協商不成，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

欠薪案件嘛，你只需向仲裁委、法院主張訴求即可，單位如持異議，應當舉出未欠薪或不應當支付的證據，依據《勞動爭議調解仲裁法》規定：“發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。”欠薪還是不欠薪，該發還是不該發，單位最清楚，也是最有便利和條件證明該事項的，單位如證明不了，那就將欠薪補上唄。

若在勞動爭議中，還涉及加班費、經濟補償金等等，那靠勞動者自身就比較難了，關于勞動的法律法規、司法解釋紛繁復雜，建議此時還是找個律師代理吧。順帶賣個人情，勞動爭議案件勞動者很多情況下是可以申請法律援助的，也就是說，你完全可以到當地法律援助中心嘗試申請法律援助，不花錢找一個律師為你處理法律事務，開心乎?好事做到底，訣竅全告訴你了。

四、樓上下鄰居漏水糾紛案件

此類糾紛生活中挺多，樓上的水滲漏到樓下，誰的責任?有時是因為樓上忘記關水的，有時是因為管道年久失修，還有是因為管道堵塞等等，原因很多。這個糾紛處理起來很鬧心，往往責任很難劃分，若真的要較真，做相關鑒定，鑒定費倒是挺嚇人的。

所以此類糾紛事務在法院審理時，往往是實事求是，面對現實解決處理，最終落實的金額不是很大。這個案件如果委托律師代理，那真的就是撿了芝麻丟了西瓜。

要是案件的性質不允許請律師的話，只能夠靠當事人自己的努力來解決了，不清楚請律師的案件的性質跟范圍應該要弄清楚。對于案件不允許請律師的范圍或是案件不允許請律師怎么樣去處理，建議你點擊律霸網在線咨詢系統找律師問問。