看守所在哪些情況下給予罪犯獎懲

一、看守所給予獎懲的情形

罪犯有下列情形之一的，看守所可以給予表揚、物質獎勵或者記功：

(一)遵守管理規定，努力學習，積極勞動，有認罪服法表現的；

(二)阻止違法犯罪活動的；

(三)愛護公物或者在勞動中節約原材料，有成績的；

(四)進行技術革新或者傳授生產技術，有一定成效的；

(五)在防止或者消除災害事故中作出一定貢獻的；

(六)對國家和社會有其他貢獻的。

對罪犯的物質獎勵或者記功意見由管教民警提出，物質獎勵由看守所領導批準，記功由看守所所務會研究決定。被判處有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，在服刑期間一貫表現好，離開看守所不致再危害社會的，看守所可以根據情況準其離所探親。

二、看守所內在押人員獎懲制度

根據我國看守所條例實施辦法，看守所內在押人員的獎懲制度如下：

《看守所留所執行刑罰罪犯管理辦法》第四十五條　人犯在羈押期間有下列表現之一的，應當分別給予表揚、物質獎勵：

(一)一貫遵守監規紀律，努力學習，積極勞動的；

(二)自覺維持個人衛生和環境衛生的；

(三)愛護公物表現突出的。

對人犯的表揚，由看守干警決定；對人犯的物質獎勵，由看守所所長批準。物質獎勵只限于生活日用品、書籍和筆記本。

第四十六條　人犯在羈押期間有下列表現之一的，看守所應當書面報請辦案機關依法從寬處理：

(一)檢舉揭發監內外犯罪分子，經查證屬實的；

(二)勸阻人犯行兇、逃跑和其他違法犯罪活動的；

(三)有其他有利于國家和人民的行為的。

第四十七條　人犯在羈押期間有下列行為之一的，應當根據不同情節分別給予警告、訓誡、責令具結悔過或者禁閉的處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)違犯監規紀律、經教育不改正的；

(二)散布腐化墮落思想，妨礙他人悔改的；

(三)不服監管，經查確屬無理取鬧的；

(四)故意損壞公物的；

(五)欺侮、凌辱其他人犯，侵犯他人人身權利的；

(六)拉幫結伙打架斗毆，經常擾亂管理秩序的；

(七)傳授犯罪方法或者教唆他人進行違法犯罪的；

(八)逃跑或者組織逃跑的；

(九)有其他違法犯罪行為的。

對人犯的警告、訓誡和責令具結悔過，由看守干警決定并報告看守所所長后執行。給予禁閉處分的，由看守干警提出，看守所所長決定。

人犯在羈押期間重新犯罪，應當追究刑事責任的，看守所應當將情況及時通知辦案機關，并配合辦案機關調查取證的，依法處理。

第四十八條　對禁閉的人犯，應當關在專設監房反省。禁閉期限一般為一至十天，最長不得超過十五天。

以上所提及的都是有關看守所的獎罰制度，對于看守所的在押人員，法律沒有一味地嚴格對待，有時候會根據在押人員的表現對判罰做出一定的修改，因此在押人員還是要好好表現。如果您還遇到什么較為復雜的法律問題，我們律霸網會為您提供法律咨詢服務，歡迎來咨詢。