1、合同的主體雙方是聘請單位和律師事務所
2、顧問律師的人員安排要合理,避免造成某些律師事務過多引起“顧而不問”的現象
3、雙方要恰當選擇律師的應聘方式。律師事務所指派應聘律師在實踐中主要有
(1)聯合應聘制(即數個律師所分別指派各自律師共同應聘擔任法律顧問)
(2)指名聘任制(律師先與聘方取得聯系,然后由聘方到律師所指名選聘該律師擔任法律顧問)
(3)共同服務制(應聘律師與聘方法務人員共同為聘方提供法律服務)
(4)特別代理制(聘用同一律師所數名律師,并由其中一名律師擔任首席律師,負責組織直轄市其他律師為聘方服務)雙方要結合自己實際,選擇最佳應聘方式。
服務范圍
⒈解答法律咨詢、為合法經營提供建議。
⒉代為修改或起草各類合同,爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。
⒊對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查,并提出法律意見。
⒋受聘請方的委托,為聘請方作律師見證(該項內容另外收費),制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。
⒌接受委托,擔任聘方的代理人,參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動,尋求糾紛的公正處理,維護聘方的合法權益。(該項內容另外收費)
⒍協助聘方清理債權債務、制定追債方案;受聘方委托,參加調解,仲裁或訴訟,保證聘方債權的實現。(該項內容另外收費)
⒎根據聘請方需要,協助聘請方開展有關法律的宣傳活動,教育員工遵紀守法,運用法律手段加強企業管理。
⒏為企業中層干部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據聘請方需要,進行相關法律知識宣講。
⒐為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢,向其提供有關法律信息資料,解釋有關法律規定,為高層決策提出法律意見。
⒑及時修改、補充合同,制訂出一系列公司對內、對外的標準格式合同,供公司、集團各部門參考使用。
⒒清理出需要及時追款的合同業務,列出追款方式及時間表,確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。
圖文摘自網絡,由廣州楊*元律師為您推薦。
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