一、離婚后男方沒工作撫養費怎么辦？

離婚后男方沒有工作撫養費也是必須要支付的，但是負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決，沒有工作不是拒絕支付撫養費的理由。如果男方以此理由拒不支付的，女方可以直接起訴到法院通過訴訟解決。

撫養費的標準：

我國《婚姻法》第30條規定：“一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決”。雙方達不成協議或協議無效需由人民法院判決時，按最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》，應注意以下幾點：

撫育費負擔數額

不直接撫養一方的給付標準，有固定收入的應為月總收入的20%--30%;負擔兩個以上子女撫養費的一般不超過月總收入的50%。無固定收入的，撫育費數額可按照當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。當然，如果有特殊情況，給付的比例可以適當調整。如果一方無經濟收入或者下落不明，則可用其財物折抵子女撫育費。

《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。

1、有固定收入的。按照月總收入的20~30%的比例判決，對于在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，具體數額原則掌握在800~2000元/月。負擔兩個以上子女撫養費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。

2、對于高收入的。按照上述比例計算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如無特殊情況，一般不超過3000元/月。

3、對于低收入的。按照上述比例計算低于上述的幅度的，如有較多其他財產的，可不按上述比例而按上述幅度判決，以維護子女的合法權益;如財產不多或無財產的，結合撫養人的撫養能力，可不按上述比例而低于上述幅度判決，以保障子女的最低生活水平。

4、對于無收入的。可用其財物折抵子女撫養費。如具有勞動能力的，原則上應支付子女撫養費，因撫養子女是父母的義務，不能因暫時無收入而免除其義務，應保障子女的最低生活水平。

5、對于子女患重病、出國讀書(須經雙方同意)等特殊情況，可超過上述幅度判決。

撫育費給付期限

撫育費的給付期限，一般至子女18周歲為止。但有兩種情況例外。

第一，16周年以上不滿18周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。

第二，尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：

1、喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的。

2、尚在校就讀的。

3、確無獨立生活能力條件的。

撫養費不單指生活費，《婚姻法》解釋(一)第21條明確規定：“撫養費”包括三項，即生活費、教育費和醫療費。所以，在離婚時，除生活費外，要充分考慮教育費和醫療費，在撫養費的標準(20~30%比例)范圍內爭取較高的比例。

撫育費給付方法

撫育費應定期給付。有條件的可一次性給付。

《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第8條規定：撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。

第9條規定：對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。

根據以上規定，撫養費的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子撫養費的專用賬戶或在探視孩子時支付，實踐中，很多當事人都要求對方一次性支付撫養費，因為這樣一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付對方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力，以及對方當事人的態度。不直接撫養子女的一方不同意一次性支付的，法院不會判令其一次性支付。

綜上所述，離婚之后男女雙方對于孩子其實都負擔著不同的責任，如果孩子跟隨著女方生活而女方就應該親力親為地照顧好孩子的生活和教育方面的內容，而男方就應該按時地將孩子所需要的費用進行支付而沒有工作只是一定的借口是不能因此而拒絕義務的。

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