如何確定人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄范圍

（一）國務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位及其直屬在京事業(yè)單位的人事爭(zhēng)議，跨省（自治區(qū)、直轄市）的人事爭(zhēng)議，由人事部人事仲裁公正廳處理。跨省（自治區(qū)、直轄市）的人事爭(zhēng)議，人事部人事仲裁公正廳也可視情況委托省（自治區(qū)、直轄市）副省級(jí)市仲裁委員會(huì)處理。

（二）國務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位在京外的直屬單位的人事爭(zhēng)議由駐在省（自治區(qū)、直轄市）仲裁委員會(huì)管轄或者由省（自治區(qū)、直轄市）仲裁委員會(huì)授權(quán)單位所在地（市）仲裁委員會(huì)處理。

（三）省（自治區(qū)、直轄市）副省級(jí)市、地（市）縣（市、區(qū)）仲裁委員會(huì)的人事爭(zhēng)議處理辦案管轄范圍，由省（自治區(qū)、直轄市）確定。

（四）仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬本委管轄范圍的，應(yīng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，由共同的上級(jí)政府人事部門指定管轄。

法律鏈接

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

以上就是關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁管轄的確定問題的解答，一般人事爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。實(shí)踐中還要根據(jù)具體情況移送管轄等。因此，在確定人事仲裁委員會(huì)的管轄范圍的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所在地區(qū)的具體規(guī)定和情況來確定向哪個(gè)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申請(qǐng)。如果大家有需要法律幫助的，或者這方面還有疑問的，歡迎來到律霸網(wǎng)咨詢。