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寧波
勞動訴訟仲裁期限如何規定的
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-17
·
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勞動訴訟仲裁期限如何規定的
1、《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2、勞動報酬訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。超過訴訟時效期間，當事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
看完本文的內容介紹之后，大家就要通過法律的途徑進行處理勞動糾紛，這樣才能維護好自己的合法權益。我們也需要知道在進行勞動仲裁的時候需要多長時間能處理完，這樣才能符合法律上的期限規定。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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