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寧波
不合理的培訓可以申請勞動仲裁嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-14
·
564人看過
不合理的培訓可以申請勞動仲裁嗎
完全可以到勞動局去申請仲裁了，這個在法律中有具體規定。
相關法律
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
以上內容就是相關的回答，如果說公司是屬于不合理的行為，那么可以直接申請勞動仲裁，這個在法律中是有相關的規定的，如果是因為培訓，工作時間，休假，社會保險等產生爭議的，都可以去申請勞動仲裁，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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