勞動仲裁生效裁決如何提起執行

一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

《民事訴訟法》第224條? 由法院執行的調解書、裁決書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地法院執行。

第237條? 被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：(1)裁決的事項不屬于仲裁的范圍或者仲裁機構無權仲裁的；(2)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；(3)認定事實的主要證據不足的；(4)適用法律確有錯誤的；(5)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。法院認定執行該裁決違背社會公共利益的，裁定不予執行。

第225條? 當事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的法院提出書面異議。當事人、利害關系人提出書面異議的，法院應當自收到書面異議之日起十五日內審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正；理由不成立的，裁定駁回。當事人、利害關系人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起十日內向上一級法院申請復議。

第226條 法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級法院申請執行。上一級法院經審查，可以責令原法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他法院執行。

第230條 在執行中，雙方當事人自行和解達成協議的，執行員應當將協議內容記入筆錄，由雙方當事人簽名或者蓋章。一方當事人不履行和解協議的，法院可以根據對方當事人的申請，恢復對原生效法律文書的執行。

第231條 在執行中，被執行人向法院提供擔保，并經申請執行人同意的，法院可以決定暫緩執行及暫緩執行的期限。被執行人逾期仍不履行的，法院有權執行被執行人的擔保財產或者擔保人的財產。

第233條 執行完畢后，據以執行的判決、裁定和其他法律文書確有錯誤，被人民法院撤銷的，對已被執行的財產，法院應當作出裁定，責令取得財產的人返還；拒不返還的，強制執行。

第239條 申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。期間從法律文書規定履行期間的最后一日起計算；法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

第240條 執行員接到申請執行書或者移交執行書，應當向被執行人發出執行通知，責令其在指定的期間履行，逾期不履行的，強制執行。被執行人不履行法律文書確定的義務，并有可能隱匿、轉移財產的，執行員可以立即采取強制執行措施。

第256條 有下列情形之一的，法院應當裁定中止執行：

(1)申請人表示可以延期執行的；

(2)案外人對執行標的提出確有理由的異議的；

(3)作為一方當事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權利或者承擔義務的；

(4)作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的；

(5)法院認為應當中止執行的其他情形。中止的情形消失后，恢復執行。

《民事訴訟法》第257條 有下列情形之一的，法院裁定終結執行：

(1)申請人撤銷申請的；

(2)據以執行的法律文書被撤銷的；

(3)作為被執行人的公民死亡，無遺產可供執行，又無義務承擔人的；

(4)作為被執行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能力的；

(5)法院認為應當終結執行的其他情形。

怎么確定勞動爭議調解期限

勞動爭議的調解期限，是指當事人和調解委員會申請和完成勞動爭議調解所必須遵循的時間。勞動爭議調解期限能兩種：一種是當事人申請調解的期限；另一種是調解委員會受理和調解的期限。規定調解期限是為了保證勞動爭議得到及時處理，避免久拖不決。

國務院《企業勞動爭議處理條例》和勞動部《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》對勞動爭議調解期限作了明確規定。

《企業勞動爭議處理條例》規定：調解委員會調解勞動爭議，應當自當事人申請調解之日起30日內結束；到期未結束時，視為調解不成。

《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》規定：當事人申請調解，應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起30日內，以口頭或書面形式向調解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調解申請書》。

勞動仲裁的裁決已經生效的時候，當事人要能夠按照具體的內容來執行，以保證裁決生效結果對自己有利。關于提起執行勞動仲裁生效裁決的內容自己不太清楚，別擔心可以找律霸網律師來幫助你。