在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
大學生沒拿畢業證能不能簽勞動合同？
一、大學生沒拿畢業證能不能簽勞動合同?
應屆生還沒拿到畢業證的時候，是不能簽訂勞動合同的，只能和就業單位簽訂就業協議。
在還沒拿到畢業證的時候還是在校生，與公司建立的都不是勞動關系，只是勞務關系;不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格。
1、根據現行的有關規定，畢業生在脫離學生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關系，只是勞務關系，符合雇傭關系特征的，可以認定為雇傭關系。
2、還沒拿到畢業證的仍然屬于在校生,不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格，因此簽訂的只能是就業協議書，也可以是勞務協議、實習協議。
3、就業協議是用人單位與學校及在校應屆畢業生之間簽訂的，是對即將形成的勞動關系及勞動關系中雙方基本權利義務關系達成的協議。
二、簽訂勞動合同注意哪些事項?
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。
4、關于試用期的問題要特別注意。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
6、勞動者工作時間與工作條件要明確。
7、社會保險約定。
8、不要簽空白合同。
9、有些合同約定了不合法的內容，如女職工不得結婚生育、因工負傷的“工傷自理”，要求勞動者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效。
10、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。
三、簽訂勞動合同原則有哪些?
1、合法原則
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
2、協商一致原則
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方“合意”的表現不能是單方意思表示的結果。
3、合同主體地位平等原則
在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
綜上所述，大學生沒有畢業就無法拿到畢業證，這樣和企業之間簽署的是就業協議，不能簽訂正式勞動合同。和企業簽訂勞動合同要具備勞動主體資格，企業人事部門也會審核應聘者的學歷情況。當然，如果是沒有學歷及畢業證的，可以和企業簽署勞動合同，應聘的時候說明情況。
勞動合同期滿代通知金是什么？
勞動合同糾紛的訴訟時效是多久
勞動合同都應該蓋什么章
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
羅姍姍
執業證號：
14503201711409460
廣西劍化犁律師事務所
簡介：
專業處理借貸糾紛、離婚訴訟、人身侵權糾紛，本著為人民服務的初心，最大限度維護當事人的利益！
微信掃一掃
向TA咨詢
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事案件超期羈押怎么辦
2020-12-22人身損害與工傷損害有什么不同嗎
2021-02-21工傷鑒定一定要康復期后才可以做嗎
2021-01-27外商投資包括哪些情形
2021-03-18跨省辦理結婚證要有哪些具體的程序
2021-02-16部分判決不服上訴的刑事判決書怎么寫
2020-11-08沒拿房子抵押可以強制執行嗎
2021-03-25可撤銷合同的情形有哪些
2021-01-12裝修合同逾期多久解除合同
2021-01-13淺談醫療糾紛的防范
2020-12-24包工活屬于雇傭關系嗎
2020-12-14房屋所有人可以為他人設立居住權嗎
2021-03-22試用期轉正申請書怎么寫
2021-03-22公司給員工調崗,造成員工被迫辭職需要給經濟補償嗎
2020-12-29企業停產工資如何發放
2021-03-03保險索賠時間不可過長
2021-01-07房屋保險中的分類有幾種
2020-11-27保險代理人是否與保險公司構成勞動關系
2021-03-03保險單證的信息要素有哪些
2021-03-05最高法民二庭負責人解讀保險法解釋（二）
2020-11-09