国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

勞動合同到期雙倍賠償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 305人看過

一、勞動合同到期雙倍賠償嗎?

勞動合同到期后公司不需要支付雙倍賠償,即使公司單方面的決定不續簽勞動合同了,經濟賠償金的標準也不是雙倍賠償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

二、勞動合同續簽有哪些注意事項?

1、勞動合同終止后,經雙方協商一致,還可重新訂立勞動合同。續訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣,應堅持平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、法規、規章的規定。

2、勞動合同未明確勞動報酬的,由用人單位和勞動者雙方協商予以明確;用人單位和勞動者雙方協調不一致的,以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。

3、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化而勞動合同未依法變更的,實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定,不得作為續簽勞動合同的最低標準。

4、勞動合同期滿用人單位不再續訂的,應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付職工本人一個月工資的補償金,視為提前30日通知,勞動合同期滿即終止,雙方應按有關規定辦理勞動合同終止手續。

5、員工若患有職業病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級,要求續訂勞動合同的,企業應與其續訂合同。

6、員工若在企業連續工作滿10年以上,在續訂勞動合同時,其要求續訂無固定期限勞動合同的,企業應與其續訂無固定期限勞動合同。

7、勞動合同期滿后,企業不想續訂合同,但未能與員工辦理終止勞動合同手續,形成事實勞動關系的,視為續延勞動合同,企業應當與員工續訂勞動合同。雙方就續訂勞動合同期限協商不能達成一致意見的,續訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起,不得少于一年。

勞動關系當中的雙倍賠償僅限于公司,在建立勞動關系以后不簽勞動合同,勞動合同到期以后的賠償金就不是雙倍賠償了。而且到期后,也要看勞資雙方對續簽勞動合同的態度的。員工總不能在自己想跳槽的情況下,還讓用人單位承擔賠償金。



勞動合同到期自動順延一年都有相關哪些規定?

勞動合同到期不續簽要補償員工嗎?

勞動合同到期未續簽有補償嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
劉明志

劉明志

執業證號:

11507201810052634

內蒙古正垚律師事務所

簡介:

長期從事公司法律顧問實務,具有豐富法律顧問從業經驗

微信掃一掃

向TA咨詢

劉明志

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
成人黄色电影在线| 亚洲特级片在线| 精品国产髙清在线看国产毛片| 精品视频一区三区九区| 4438x成人网最大色成网站| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 日韩一区二区精品葵司在线| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 久久嫩草精品久久久久| 国产精品天干天干在观线| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 丝袜亚洲另类欧美综合| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 国产美女精品一区二区三区| 国产精品免费久久| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液 | 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 石原莉奈在线亚洲二区| 国产精品羞羞答答xxdd | 性久久久久久久| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 成人av免费网站| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 日韩欧美国产午夜精品| 国产日韩av一区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 国产精品无遮挡| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 国产呦精品一区二区三区网站| av中文字幕一区| 欧美v日韩v国产v| 亚洲精品综合在线| 国产高清精品网站| 欧美精品久久99久久在免费线| 国产日韩欧美精品一区| 日韩成人免费看| 成人av影院在线| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国产日产欧产精品推荐色 | 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 欧美mv日韩mv亚洲| 亚洲综合图片区| a4yy欧美一区二区三区| 亚洲精品一线二线三线| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 91小宝寻花一区二区三区| 精品成人私密视频| 久久精品国产**网站演员| 欧美天天综合网| 亚洲精品欧美在线| 91原创在线视频| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产高清成人在线| 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 亚洲成人av在线电影| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 久久国产精品99久久久久久老狼| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 九九国产精品视频| 欧美日韩一区二区三区四区| 国产综合色精品一区二区三区| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产精品欧美一区二区三区| www.日韩精品| 日韩一区有码在线| 日本福利一区二区| 亚洲国产日产av| 欧美一区二区高清| 蜜桃一区二区三区在线| 欧美精品一区二区不卡| 国产精品66部| 亚洲丝袜美腿综合| 欧美日韩中文国产| 男男视频亚洲欧美| 久久久亚洲精品一区二区三区| 国产一区二区三区免费播放| 国产欧美一区二区精品久导航| 成人国产在线观看| 一区二区三区精品| 精品国产91洋老外米糕| 欧美综合一区二区| 久久精品男人天堂av| av一本久道久久综合久久鬼色| 国产精品成人免费精品自在线观看| 91网站在线播放| 视频一区免费在线观看| 久久嫩草精品久久久久| 一本大道综合伊人精品热热 | 欧美激情在线看| 色乱码一区二区三区88| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 日韩美女在线视频| 99久久精品99国产精品| 亚洲成人黄色小说| 欧美国产精品专区| 在线成人av网站| 丁香婷婷综合激情五月色| 亚洲国产精品久久人人爱| 精品国产a毛片| 在线观看日产精品| 国产麻豆成人精品| 亚洲成人资源网| 国产精品系列在线| 欧美一区二区成人6969| 色综合久久中文字幕综合网| 国产在线国偷精品免费看| 亚洲精品免费在线| 欧美经典一区二区三区| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 成人激情免费网站| 精品一区二区综合| 亚洲bt欧美bt精品| 亚洲色图欧美在线| 久久久精品免费免费| 91精品国产色综合久久不卡电影 | xvideos.蜜桃一区二区| 国产日本一区二区| 欧美高清你懂得| 成人免费毛片片v| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区 | 日韩国产高清在线| 国产精品久久久久久久久图文区 | 久久久久久久久蜜桃| 欧美二区三区91| 在线视频欧美精品| 91麻豆产精品久久久久久 | 久久丁香综合五月国产三级网站| 亚洲高清免费视频| 亚洲一区在线观看免费 | 日韩一区二区精品在线观看| 欧美网站大全在线观看| 91国偷自产一区二区开放时间| 成人av在线观| 99久久伊人久久99| 成人精品国产免费网站| 国产精品夜夜爽| 懂色av一区二区夜夜嗨| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 国产一区亚洲一区| 国产福利视频一区二区三区| 国产精品主播直播| 成人听书哪个软件好| 成人sese在线| 日本精品视频一区二区三区| 色菇凉天天综合网| 欧洲国内综合视频| 欧美喷潮久久久xxxxx| 日韩一区二区三区视频| 精品少妇一区二区三区在线视频| 欧美精品一区二区三| 日本一区二区三级电影在线观看 | 久久精品水蜜桃av综合天堂| 久久久www免费人成精品| 中文字幕第一区第二区| 亚洲三级在线播放| 亚洲成人免费av| 久久精品99国产精品日本| 国产尤物一区二区| 99国产精品99久久久久久| 色婷婷综合中文久久一本| 丰满少妇久久久久久久| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 97se亚洲国产综合自在线 | 久久天天做天天爱综合色| 久久午夜国产精品| 亚洲人成影院在线观看| 日韩福利电影在线观看| 国产精品羞羞答答xxdd| 色综合久久99| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 91浏览器打开| 日韩欧美一级特黄在线播放| 欧美激情一区二区三区不卡| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产一区二区三区黄视频| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 欧美日韩亚洲综合| 久久久久久一级片| 亚洲图片有声小说| 国产麻豆精品在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线看| 久久综合九色综合97婷婷| 一区二区三区高清| 成人性生交大片免费| 91精品在线免费观看| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片 | 欧美tk—视频vk| 一区二区欧美国产| 成人免费电影视频| 日韩三级av在线播放| 一区二区激情视频| 成人不卡免费av| 久久这里只有精品首页| 日日夜夜精品免费视频| 91香蕉视频污| 国产精品狼人久久影院观看方式| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 欧美日韩一级片网站|