在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期雙倍賠償嗎
一、勞動合同到期雙倍賠償嗎?
勞動合同到期后公司不需要支付雙倍賠償，即使公司單方面的決定不續簽勞動合同了，經濟賠償金的標準也不是雙倍賠償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
二、勞動合同續簽有哪些注意事項？
1、勞動合同終止后，經雙方協商一致，還可重新訂立勞動合同。續訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規、規章的規定。
2、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協商予以明確;用人單位和勞動者雙方協調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。
3、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續簽勞動合同的最低標準。
4、勞動合同期滿用人單位不再續訂的，應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應按有關規定辦理勞動合同終止手續。
5、員工若患有職業病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級，要求續訂勞動合同的，企業應與其續訂合同。
6、員工若在企業連續工作滿10年以上，在續訂勞動合同時，其要求續訂無固定期限勞動合同的，企業應與其續訂無固定期限勞動合同。
7、勞動合同期滿后，企業不想續訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續，形成事實勞動關系的，視為續延勞動合同，企業應當與員工續訂勞動合同。雙方就續訂勞動合同期限協商不能達成一致意見的，續訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
勞動關系當中的雙倍賠償僅限于公司，在建立勞動關系以后不簽勞動合同，勞動合同到期以后的賠償金就不是雙倍賠償了。而且到期后，也要看勞資雙方對續簽勞動合同的態度的。員工總不能在自己想跳槽的情況下，還讓用人單位承擔賠償金。
勞動合同到期自動順延一年都有相關哪些規定？
勞動合同到期不續簽要補償員工嗎？
勞動合同到期未續簽有補償嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫或妻一方有權起訴請求確認親子關系嗎
2021-03-24農民工工資拖欠怎么辦,被拖欠工資要怎么進行維權
2021-03-14貿易公司注冊條件有哪幾種
2021-03-21可作為遺產繼承的財產有哪些
2021-03-13婚前隱瞞家族有精神病史能成為離婚理由嗎
2021-02-09治安案件金額立案標準是什么
2021-01-12如何才能正確的規避購房交易中風險呢
2021-02-03團體意外險期限是多久
2021-03-02什么是比例賠付
2021-03-10司機太激動操作失誤,乘車人被本車壓傷,保險公司是否賠償
2021-01-26保險人能直接賠償受害人嗎
2021-02-12互聯網保險怎么分紅
2020-12-28如何定性保險利益
2020-12-03保險公司保護被保險人利益的問題有哪些
2021-01-15土地承包的的年限是如何規定的
2021-02-09棚戶區模擬拆遷可以拒絕嗎
2020-11-19如何提取蘭州住房公積金購買拆遷安置房
2021-03-03房屋拆遷管理部門申請行政強制拆遷要提交什么材料
2021-02-23土地補償款分配方案確定后死亡,可以分配嗎
2020-12-14集體土地征地補償款如何分配
2021-02-08