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沒有勞動合同受傷怎么辦工傷認(rèn)定?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 1068人看過

一、沒有勞動合同受傷怎么辦?

按事實(shí)勞動關(guān)系申請工傷認(rèn)定。未簽訂勞動合同的職工遭受工傷事故傷害的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

事實(shí)勞動關(guān)系申請工傷認(rèn)定,如果用人單位與勞動者對勞動關(guān)系有爭議的,要先通過勞動爭議仲裁進(jìn)行勞動關(guān)系的確認(rèn)。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等。其中,工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件和證人證言由勞動者舉證,其余由用人單位提供。

二、申請工傷認(rèn)定需要什么材料?

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交:勞動者與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

1、鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。

2、申請人為用人單位或工會組織的,在名稱處加蓋公章。

3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別,企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。

4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

5、診斷時(shí)間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的,按初診時(shí)間填寫。

6、職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫,接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫。不是職業(yè)病的不填。

7、受傷害經(jīng)過簡述,應(yīng)寫清事故時(shí)間、地點(diǎn),當(dāng)時(shí)所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。

綜上所述,員工和單位之間沒有勞動合同,發(fā)生工傷的時(shí)候處理稍微麻煩些,如果單位不去申報(bào),員工先確定雙方的事實(shí)勞動關(guān)系,然后自己去社保局申請工傷。即使沒有勞動合同,也不妨礙工傷認(rèn)定的操作。拿到認(rèn)定書后,下面還去做勞動能力鑒定。


最新工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)和程序

個(gè)人申請工傷認(rèn)定提交哪些材料

申請工傷認(rèn)定的材料是什么

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王濤,江西井岡律師事務(wù)所專職律師,中華全國律師協(xié)會會員,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,有著深厚的法學(xué)功底和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)以來,堅(jiān)持以“受人之托,忠人之事”為執(zhí)業(yè)理念,堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,全心全意為委托人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

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