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寧波
商業合作保密協議期限
商業合作保密協議期限
關于保密期限?許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之后，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職后，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。
員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業秘密罪。而對于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至3年后即可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
以上內容就是相關的回答，通常情況下，如果我們約定的保密期限，那么必須在期限之內保守秘密，否則需要承擔的責任就會比較嚴重，因為有很多的商業合作，所涉及到的資金很大，如果沒有進行保密的話非常嚴重的后果。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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