勞動(dòng)合同是非常有用處的一種合同類型，勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)者還有用人單位的關(guān)系，雙方因?yàn)楹贤ヘ?fù)權(quán)利還有義務(wù)，勞動(dòng)合同中還有一種類型是返聘的勞動(dòng)合同，主要針對(duì)的是已經(jīng)離職退休的員工，返聘合同的范本中也會(huì)規(guī)定雙方當(dāng)事人的基本情況，然后一些薪資福利等。

一、返聘勞動(dòng)合同范本是怎么樣的?

返聘即離退休人員的再次聘用，因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動(dòng)部門管理，不能簽訂正式的勞動(dòng)合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。

退休人員返聘勞動(dòng)合同范本

茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

1、受聘后的福利待遇：

在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的_____%，金額______元)由______發(fā)給。

聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的_______%，金額_____元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。

受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按_______執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。

聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

2、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

3、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

4、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_______勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

______年___月___日

受聘人原工作單位：(簽章) ______年___月___日

聘用單位主管部門意見：

______年___月___日

審批單位意見：

______年___月___日

返聘合同是針對(duì)退休員工，可能因?yàn)榇嬖谝欢ǖ募夹g(shù)性，或者是有單位要返聘的理由，因?yàn)橐呀?jīng)退休的員工再返聘就不再是勞動(dòng)法保護(hù)的內(nèi)容了，所以為了維護(hù)雙方權(quán)利，應(yīng)該訂立一個(gè)返聘合同來約束對(duì)方，合同也是依法對(duì)當(dāng)事人有法律效力。

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