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寧波
勞動合同爭議起訴書包括什么內容？
一、勞動合同爭議起訴書包括什么內容?
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條規定，起訴狀應當記明下列事項：
(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式;
(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;
(三)訴訟請求和所根據的事實與理由;
(四)證據和證據來源，證人姓名和住所。
二、起訴流程
1、人民法院審理民事案件，除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規定的以外，實行公開審理。對決定開庭審理的案件，將在開庭三日前通知雙方當事人。
2、開庭審理大致分為法庭調查、法庭辯論和評議，宣判等幾個階段。如果您提出回避申請，你需要說明理由。如果您不提出申請或者申請被駁回，庭審將繼續進行。
3、在法庭調查階段，審判長或審判員將組織雙方當事人，針對自己的請求和主張，按順序分別舉證、質證。質證是當事人圍繞證據的真實性、關聯性、合法性、針對證據有無證明力以及證明力大小，進行質疑、說明和辯駁。
4、在法庭辯論階段，審判長或審判員將組織雙方當事人針對爭議焦點，圍繞全案事實、法律責任等發表意見。
5、在評議、宣判階段，合議庭或審判員將對庭審情況進行總結，對雙方當事人發表的意見進行評議，表明是否予以支持，并闡明理由。
6、如果您是原告，經法院傳票傳喚無正當理由拒不到庭的，法院可以按撤訴處理;被告反訴的可以缺席判決。
7、作為當事人，在宣判前任何訴訟階段，您都可以同對方當事人進行和解，或者請求人民法院主持調解。如果不同意調解或未達成調解協議，人民法院將繼續審理并作出判決。
三、作用
當事人向人民法院遞交民事起訴狀，人民法院經審查并決定受理后，將直接引起民事訴訟程序。民事起訴狀的作用在于：
1、當事人提交起訴狀是其行使起訴權的表現，是其維護自身合法權益，請求國家司法救濟的途徑，有利于其實體權利依法得到應有保護;
2、起訴狀是人民法院受理民事案件，予以立案、受理的憑證;
3、起訴狀是人民法院對民事糾紛進行調解和審理的基礎，通過起訴狀可以使法院了解原告的訴訟請求、事實和理由，為公正、合理地解決糾紛打下基礎;
4、起訴狀也是被告應訴答辯的依據。
在工作的過程中，勞動者和用人單位也是可能會發生一些糾紛的，在發生糾紛后，雙方也是可以通過協商的方式來解決，如果協商無果時，是可以通過申請勞動仲裁或者民事訴訟，在提出訴訟請求后，也是需要當事人提交相關的民事起訴書以及相關的材料和證據至法院。
提起勞動訴訟的條件是什么
提起勞動訴訟應提交哪些證據?
勞動訴訟時間有哪些法律規定？
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