一、電子勞動合同具備法律效力么?
《勞動合同法》第十條規定:“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。”那所謂的書面勞動合同,是不是必須紙質。其實不然。書面形式包括合同書、信件,也包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等數據電文形式,它們都可以有形地表現所載內容,都屬于書面形式。
我們在生活中經常見到,在互聯網上填寫一張表格,其中有一些協議條款,通過點擊按鈕表示同意,或者打勾表示同意。大量的生活實踐表明,這種行為是有效的,表示同意的一方需要承擔相應的法律義務《中華人民共和國電子簽名法》第四條也規定:“能夠有形地表現所載內容,并可以隨時調取查用的數據電文,視為符合法律、法規要求的書面形式。”該條解釋應該同樣適用于“書面勞動合同”的解釋。
二、簽訂電子勞動合同的好處有哪些?
1、在簽訂合同前,勞動者具備知情權。首先,電子簽名文件在被簽署時,需要展示文件的內容并轉化為可視的PDF文檔,勞動者完全可以查看需要簽署的電子文本并閱讀相應條款;其次,勞動者在使用其數字證書簽署文件時,需要經過驗證程序,無論是短信驗證、刷臉驗證或是密碼驗證,都需要勞動者親自操作才能進行簽署,不存在被人代簽的問題。因此,勞動者的知情權是可以得到保障的。
2、在簽訂合同后,勞動者具備持有權。簽訂后的電子勞動合同,勞動者可以通過系統保存和隨時下載,也可以在簽署后下載到自己的手機或電腦里自行保存,這顯然不會侵害到勞動者持有電子勞動合同的權利,甚至比保存紙質勞動合同更為便利。
綜上所述,勞動合同是職工到公司后簽訂的一份重要文件,關系到自身利益。根據勞動合同法規定,簽訂合同要書面方式,這是生效的要件之一。這并不局限于紙質方式,電子合同也行。并且,簽訂電子勞動合同可以防止職工將合同不慎丟失,易于保管。
勞動者解除勞動合同通知書范本
用人單位單方解除勞動合同要履行什么程序
勞動合同試用期兩個月簽幾年合同,試用期過了不給正怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同框架是否要約定期限
2020-11-24企業使用童工單位如何處罰
2021-03-05老年人可以有門票優惠嗎
2020-12-01取保候審是犯罪情節輕的嗎
2020-12-032020無犯罪記錄證明需要什么材料
2021-02-02怎樣進行公司破產申請的受理審查
2020-12-09結婚自由主要有哪些內容
2020-12-21最高法立案必須要身份證號碼嗎
2021-01-09什么是家庭暴力如何嚴厲打擊對婦女實施的家庭暴力行為
2020-12-24農民工工資專用賬戶是用于支付農民工工資嗎
2021-02-07公司可以跟工傷人員解除合同嗎
2020-12-03勞動關系轉移流程
2020-12-05保險合同的失效與復效是什么意思
2021-01-05機動車交通事故責任強制保險若干問題探討
2021-01-30地震死亡保險公司賠嗎
2020-11-18財產保險理賠的計算標準是什么
2021-02-04財產保險事故發生后應該向誰索賠
2021-01-13投保當日撞車,保險公司稱合同未生效拒賠生效方式應按投保人意愿
2020-11-24土地轉包是否需要原承包者同意
2020-12-09土地承包經營權抵押
2021-02-23