勞動關系當中實際體現的利益訴求已經越來越多樣化,在國家不斷落實勞動關系方面的很多重要決策部署的過程當中,很明顯勞動市場還是取得了比較不錯的成效的??墒且驗榻獬齽趧雍贤诮洕a償方面的糾紛還是時有發生,其中有部分職工體現的一個問題就是不清楚解除勞動合同經濟補償金支付條件是什么?
一、解除勞動合同經濟補償金支付條件是什么?
1、用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致,解除勞動合同的;
2、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位解除勞動合同的;
3、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位解除勞動合同的;
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議用人單位解除勞動合同的;
5、依照企業破產法規定進行重整,裁減人員的;
6、生產經營發生嚴重困難,裁減人員的;
7、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
8、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的;
9、勞動合同期滿,用人單位終止勞動合同(即用人單位不愿意再續訂勞動合同)的;
10、用人單位被依法宣告破產的;
11、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
12、勞動合同法施行后,因用人單位經營期限屆滿不再繼續經營導致勞動合同不能繼續履行,勞動者請求用人單位支付經濟補償的,人民法院應予支持;
13、法律、行政法規規定的其他情形。
二、經濟補償的支付標準和計算依據
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
我國之所以要對解除勞動合同經濟補償的這個問題作一定的條件限制,也是為了避免有少部分職工用欺詐或者是其他違規的手段侵犯到公司的實質利益的。如果簡單的來概括,解除勞動合同經濟補償金支付條件的話包括單位無故辭退,破產辭退,協商一致辭退都要支付經濟賠償。
合法的試用期勞動合同范本怎么寫
勞動者辭職時需注意的哪些問題
勞動教養制度的積極作用有哪些?
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
郭煒律師,法學學士、工商管理學士,是廣東洋三律師事務所專職律師。廣東洋三律師事務所是廣東省中山市第一批改制成立的合伙制律師事務所,因出色的業績被中國政法大學定點為“教學實踐基地”。郭煒律師從事法律職業多年,通過多年從事法律學習和實踐,始終恪守法律底線,勤勉盡責地處理每一個案件,為當事人提供最專業的法律服務。 擅長領域主要包括常年法律顧問(協助企業處理日常法律事務以及訴訟事務),商事訴訟業務(民商事領域的爭議解決與訴訟、公司勞動人事、交通事故等)及刑事辯護。 如需要委托代理,聯系電話、微信:13326980486。地址:廣東省中山市東區東裕路26號洋三律師大廈
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動爭議管轄時效
2021-03-17申報工傷的時限是多久
2021-02-15交警多長時間公布行政處罰
2020-12-07價格上惡意競爭違法嗎
2021-03-21產假期間公司裁員如何賠償
2020-11-30房產證抵押貸款所需的條件有哪些
2020-11-14天津下崗職工轉移勞動關系 申請獎勵程序
2021-02-05勞務關系有哪些法律規定
2021-03-13離婚訴訟中人壽保險的價值怎樣確定
2021-02-06如何確定保險合同中投保人的如實告知義務
2020-11-07造成損失,保險公司不負責賠償的原因有哪些
2021-01-10公司拖欠工人保險如何維權
2020-12-11保險合同成立要件有哪些
2020-12-24巨額保險賠償金遇繼承權爭議
2020-11-21契約撤銷權 PolicyCancellationRight
2020-12-26農村土地承包經營怎么操作
2020-12-29承包合同格式
2020-11-10在承包地上可以建房嗎
2021-02-06出讓土地轉讓要經批準嗎
2020-12-25土地出讓金計算方法及其概念是什么
2020-12-01