在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒簽訂勞動合同賠償多少錢
《勞動合同法》中有明確規定，用人單位必須在規定的時間內，與勞動者簽訂一份書面的勞動合同，不然的話就要對勞動者進行賠償。那么沒簽訂勞動合同賠償多少錢呢？請跟隨律霸小編一起在下文中進行了解。
一、沒簽勞動合同可以得到賠償嗎?
可以的，沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。
勞動合同法規定，屬于以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資：
(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
(二)勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第82條的規定，向勞動者支付雙倍工資。
二、沒簽訂勞動合同賠償多少錢?
(一)沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償，雙倍工資實質上是用人單位應當支付的賠償金，而不是用人單位欠發勞動者工資，理應受到一年仲裁時效的限制。
與勞動者及時簽訂書面勞動合同是用人單位不可推卸的法定義務，如果用人單位自用工之日起一個月內沒有及時行使解除權，即使未及時簽訂勞動合同的原因歸結于勞動者，用人單位還應向勞動者支付雙倍工資差額。
(二)沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。
在勞動者故意拖延或者拒絕與用人單位簽訂勞動合同的情況下，《勞動合同法實施條例》賦予了用人單位解除權。其中第五條規定，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬;其中第六條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第82條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第47條的規定支付經濟補償。
(三)雙倍工資雖然字面意思為工資，實質上是比照工資標準計算的賠償，其性質是賠償金。
在未簽訂書面勞動合同的情形下，用人單位應當支付勞動者雙倍工資作為賠償，但是由于用人單位在日常工作中已經支付勞動者一倍工資，所以勞動者只能主張用人單位支付雙倍工資的差額。
雖然法律只規定單位在規定時間內不按要求簽訂勞動合同的話，要支付勞動者雙倍工資，而這個雙倍工資也可以當作是多勞動者的賠償，但是法律同時規定最長只能支付11個月的雙倍工資。要是你對此還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
單位沒簽勞動合同有什么風險
沒簽勞動合同怎么算工資
沒有簽訂勞動合同可以辭職嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
黑中介惡意抬高房價違反了哪些法律法規
2021-01-26交通事故是否為必要共同訴訟
2021-02-19醫院發生火災怎么辦
2020-11-30經濟糾紛會異地審理嗎
2021-03-252020年新三板上市條件與標準是什么
2020-11-19開車撞死狗跑了算不算肇事逃逸
2021-02-18生而不養的父母,可以不贍養嗎
2021-01-10建筑工傷的勞動關系在停工留薪期間可以解除嗎
2021-01-31購房合同欺詐可要求賠償嗎
2021-01-09挖沙子犯法嗎
2021-01-06房屋所有人可以為他人設立居住權嗎
2021-03-22由家屬代簽解除勞動合同有效嗎
2021-03-25終止勞動合同時需注意什么
2021-01-13勞務合同可以進行競業限制嗎
2020-12-16如何確定人壽保險的金額
2021-02-05旅游人身意外險有什么規定
2021-01-14合同免責條款不說明無效 保險公司輸掉官司
2021-01-23外資保險公司在我國有哪些形式
2021-01-01保險合同成立后哪種人可以憑自己的意愿解除保險合同
2020-11-28哪些人可以成為保險合同糾紛的訴訟主體
2021-01-03