一，未成年工每周上班時間也可以加班嗎?

1、勞動法對未成年工人的工作時間沒有專門的規(guī)定，可參考勞動法的規(guī)定執(zhí)行。但是對未成年人工作崗位有規(guī)定的。

2、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》

第一條 為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護(hù)措施。

未成年工：是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

為了保障未成年工的正常發(fā)育和繼續(xù)組織他們完成文化技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)，一般對未成年工實行縮短工作日制度，并且不得安排未成年工從事加班加點和夜班工作、對于某些經(jīng)過批準(zhǔn)允許招收16周歲以下的學(xué)徒的特殊行業(yè)，國家還規(guī)定了一些特殊的保護(hù)措施。保證他們的身心能夠健康成長。例如，1961年5月勞動部就在《關(guān)于教工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動、休息時間的暫行規(guī)定》中指出，未滿16周歲的學(xué)生，在進(jìn)行生產(chǎn)實習(xí)時的勞動時間為，每一學(xué)年每天不得超過6小時，第二學(xué)年每天不得超過7小時，第三學(xué)年每天不得超過8小時。

勞動法第五十八條　國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

二，未成年人的定義

在我國，未成年人是指未滿十八周歲的公民;而在其他國家，未成年人被定義的年齡范圍不同。例如在日本，未成年人是指未滿二十周歲的公民。但是在美國，未成年就指未滿十六周歲的公民。目前，我國針對未成年人的法律有《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》等。判斷一個人是否為未成年人，有沒有完全民事行為能力是一個重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)在，隨著中國的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國民都已經(jīng)進(jìn)入了小康生活的生活條件中，因此，孩子們都在學(xué)習(xí)的年紀(jì)在學(xué)校中學(xué)習(xí)知識和技能，提高自己的文化水平。但是，也有一些農(nóng)村的貧困家庭，未成年人需要從事勞動工作獲取報酬。未成年工可以加班，但是加班如何安排，具體咨詢專業(yè)的律師。

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