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寧波
大公司入職要多久，入職需要哪些材料？
到大公司應聘之后被錄用，相信對于求職者來說會是一件十分值得慶祝的事。但有的時候求職者在接收到公司的辦理入職手續通知之后可能會等待較長的一段時間才能輸完成。所以有些職場新人對大公司入職要多久表示不解，下面律霸小編就和大家一起來了解一下大公司入職的一些注意事項吧。
一、大公司入職要多久?
一般來說，大公司辦理入職手續的時間較長。由于大公司涉及到的人才較多，各個流程的分工也比較精細，所以會導致員工辦理入職手續的時間更久一些。不過這不是絕對的，公司如果通知辦理入職手續，新員工只要準備好相關的材料耐心等待即可。
二、公司入職所需材料
1、身份證
2、學歷證明
3、體驗報告(僅做胸透即可，需在二級甲等以上醫院體驗，費用自理)
4、工資證明(任何可以證明你在原單位的收入情況的證明均可,如公司出具的收入證明、工資單、稅單等)
5、離職證明(注意:最后工作日不得遲于您的入職日期)
6、招商銀行一卡通(16位卡號)
7、勞動手冊(上海戶籍員工提供)
8、居住證及居住證有效期通知單(非上海戶籍員工提供)
9、三張一寸照片(非上海戶籍員工提供)
10、存檔卡(如果有的話，請提供)。
11、護照(如果沒有的話,請提前辦理好)
12、黨組織介紹信(黨員提供)
三、入職手續的辦理流程
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
無論是大公司還是小公司，辦理入職都會需要一定的時間，新員工入職時，只要準備好公司通知辦理入職時所需要的材料即可，辦理入職手續時會與員工簽訂一份勞動合同，合同一旦簽訂就表明員工已經正式入職，與公司建立勞動關系。
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