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寧波
婚假包含周末嗎，晚婚晚育是否可以延長婚期?
我們都知道結婚是可以請婚假的，一般來說，用人單位不得駁回職工對于請婚假的請假條。且，在休假期間的工資待遇不受影響。根據我國相關法律法規的規定，婚假包含周末嗎?其實，婚假的規定，用人單位是可以自主適用的，具體是怎樣規定的?現在就來一起了解下吧。
一、2020年婚假包括雙休日嗎?
根據國家婚姻法和勞動法規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以建議請婚假時避免這樣的請法。如江蘇婚假為13天，那么13天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延，而且也是包含公休日的。
2017年我國法定婚假天數為3天，但各地可以根據實際情況確定婚假天數，例如北京市政府規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。即2016年二婚婚假具體根據本地計劃生育政策執行。詳情可以撥打本地計生辦電話或社保局電話12333。
二、晚婚晚育是否可以延長婚期?
根據最新《中華人民共和國人口與計劃生育法》規定：取消晚婚晚育假。因此，現在不存在晚婚晚育假期的說法。按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的夫婦，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。另外，根據婚假的規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。一般來說，3天婚假需一次性使用完。若婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延;而且也是包含公休日的。
國家法律上并沒有對婚假有效期進行規定，一般公司或單位會根據自己的規章制度出一些相關的守則，有的為領取結婚證三個月內休完，有的為半年，有的為一年，每一個單位制定的有效期限并不是統一的。
由以上信息我們知道，若職工與周五=開始休婚假，則周一必須會公司上班，也即婚假是包含周末的。這也就回答了“婚假包含周末嗎”這個問題，但有些職工經用人單位批準，是可以延長假期的。需要注意的是，休婚假的申請，必須在領導結婚證后提出。
2020最新國家法定婚假規定
2020年婚假有效期是多久，工資如何結算
我國規定晚婚假期多少天?晚婚婚假法律規定與作用是什么?
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簡介:
羅玉林律師執業已經20余年，曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年，先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧，尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定，有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業，執業以來，堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨，盡力為委托人辦好每一件案件，最大限度地維護了委托人的合法權益。
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