首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工資可以代領(lǐng)嗎？是否可以代領(lǐng)工資

工資可以代領(lǐng)嗎？是否可以代領(lǐng)工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 276人看過

【為您推薦】淮陰區(qū)律師 ? 高縣律師 ? 洪洞縣律師 ? 太康縣律師 ? 蒙陰縣律師 ? 宕昌縣律師 ? 鹽田區(qū)律師 ??

如今很多外出打工的人相互之間都是親朋好友，而在單位發(fā)工資的時候，也存在代領(lǐng)的情況。那么，從法律角度分析，勞動者的工資可以代領(lǐng)嗎？我們常說的工資總額又包括了哪些部分呢？接下來，就讓律霸小編為你做詳細解答吧。

一、勞動者的工資可以代領(lǐng)嗎

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條的規(guī)定：用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

二、工資總額包括津貼和補貼嗎?

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》明確，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

其中，第四條明確，工資總額由六部分組成：

①計時工資;

②計件工資;

③獎金;

④津貼和補貼;

⑤加班加點工資;

⑥特殊情況下支付的工資。

第八條明確，津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

三、工資總額不包括哪些?

工資總額不包括：根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出;稿費、講課費及其他專門工作報酬;出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費等。

分析了上文之后，我們知道對于勞動者的工資其實也是允許由親屬或委托的他人代領(lǐng)的，但此時法律中要求需要本人因故不能親自領(lǐng)取的。因此，從原則上來講，還是要求勞動者的工資由本人親自領(lǐng)取。委托他人的，則需要出具想要的委托證明，否則的話，單位是有權(quán)拒發(fā)工資的。對于勞動者來講，經(jīng)常遇到工資被單位扣發(fā)拖欠的情況，此時建議可以通過一些法律途徑來維護自身的合法利益，必要時可以委托我們律霸的專業(yè)律師來幫助你。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論