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當得到工資時，往往是稅后工資，稅后工資應該怎么算，稅后工資計算公式是什么，我們應該具體了解。個人所得工資超過國家規定的一定水平后，要交納稅金，扣除一部分的個人所得稅。接下來，律霸小編將介紹詳細的稅后工資計算。

一、稅后工資計算公式

稅后收入=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅其中：

個人所得稅=(應納稅所得-扣除標準)*適用稅率-速算扣除數

應納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)

其計算方式就是前述公式中的“(應納稅所得-扣除標準)”。而含稅級距和不含稅級距的區別在于：含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。養老保險(個人)按工資總額8%,單位按工資總額的22%; 生育保險(單位)按工資總額的0.6%; 工作保險(單位)按工資總額的2%;(可能企業全部承擔或單位、個人各負擔1%，看企業怎么規定的) 住房公積金(個人)工資總額的8%-12%，企業部分按工資總額的8%-12%，具體比例在此范圍內企業自定; 個稅：個人工資總額減去個人負擔的個人負擔的三項基金后減去1600元，作為個稅基數。

二、個人所得稅的具體內容

社保和公積金要按照當地勞動與社會保障局的具體規定. 個人所得稅現在基本上全國統一算法, 但是也有細微的差別, 如有一些地區實行累積計稅.

1、養老保險(個人)按工資總額8%,單位按工資總額的22%;

2、生育保險(單位)按工資總額的0.6%;

3、工作保險(單位)按工資總額的2%;(可能企業全部承擔或單位、個人各負擔1%，看企業怎么規定的)

4、住房公積金(個人)工資總額的8%-12%，企業部分按工資總額的8%-12%，具體比例在此范圍內企業自定;

5、個稅：個人工資總額減去個人負擔的個人負擔的三項基金后減去1600元，作為個稅基數。

工資、薪金所得項目稅率表 級數、 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除法(元)

1、 不超過500元的 5% 0

2 、超過500元至2000元的部分 10% 25

3 、超過2000元至5000元的部分 15% 125

4 、超過5000元至20000元的部分 20% 375

5 、超過20000元至40000元的部分 25% 1375

6 、超過40000元至60000元的部分 30% 3375

7 、超過60000元至80000元的部分 35% 6375

8 、超過80000元至100000元的部分 40% 10375

9 、超過100000元的部分 45% 15375

稅后工資計算公式就是稅前的工資減去個人應交的一部分社保費用減去個人所得稅，根據不同的單位規定，其應該交納的個人社保基金和公積金也不盡相同。個人的稅后所得到的工資應該按照具體的地方和單位的相關規定執行，更多相關問題您可以咨詢律霸烏魯木齊律師。

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