一、發(fā)生低血糖暈倒算不算工傷

不是，在上班時間、工作場所內(nèi)因工作原因受到事故的，是工傷。如若僅僅因為自身身體原因而并非履行工作職責(zé)過程中因為低血糖暈倒是很難認(rèn)定為工傷。當(dāng)然當(dāng)事人認(rèn)定為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任，最終能不能認(rèn)定工傷這還得結(jié)合具體情況去分析。

二、申請工傷待遇賠償期限

工傷認(rèn)定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實，不受侵害。

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。

另一種是參加工傷保險的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

其他有關(guān)工傷賠償的期限：

1、申請勞動能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。

2、工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50年。

3、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內(nèi)。

4、工傷爭議仲裁申請期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。

5、工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請的45日內(nèi)，案情復(fù)雜的為60日內(nèi)。

6、勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。

發(fā)生工傷最好在二十四小時之內(nèi)進(jìn)行報案，在傷情比較穩(wěn)定的情況下一定要做工傷鑒定，工傷鑒定是賠償?shù)闹匾罁?jù)也是法律依據(jù)。如果雙方中有對工傷鑒定有疑問的，可以申請第二次鑒定，工傷鑒定是需要收取工傷鑒定費(fèi)用。

工傷鑒定費(fèi)用誰出

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