一、根據(jù)相關規(guī)定工傷認定時效是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

二、法律依據(jù)

《工傷保險條例》、《河南省工傷保險條例》、《工傷認定辦法》

認定工傷情形

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

《河南省工傷保險條例》

第十三條第二款　職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的，視同工傷。

所需材料

申請工傷認定，需要向社會保險行政部門提供如下材料：

一般材料

工傷認定申請表;

單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照(復印件);

勞動(聘用)合同(復印件)或其他勞動、人事關系有效證明;

受傷害職工身份證(復印件);

醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

工傷事故報告、證人證言;

在發(fā)生工作傷害之后，應當立即的進行工傷的認定，因為只有這樣才能夠盡快的得到賠償，所以法律對于工傷認定的時間有一個明確的時效規(guī)定，用人單位必須在勞動者受傷之日起的，30天之內(nèi)進行申請，當然，特殊情況的話可以適當延長。

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