一、員工上下班途中受傷算工傷嗎?

走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認(rèn)定為工傷呢，這個需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構(gòu)成工傷的，因?yàn)樾腥俗约核さ棺约簺]有注意到相關(guān)環(huán)境，且此時也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認(rèn)定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認(rèn)定為工傷的，因?yàn)闄C(jī)動車一般與行人發(fā)生意外的，機(jī)動車是負(fù)主要責(zé)任的，交通環(huán)境的大前提也滿足了，所以是能夠構(gòu)成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否認(rèn)定工傷呢，助力車由于不是機(jī)動車，所以跟行人的性質(zhì)基本是一樣的，就看誰的責(zé)任大一點(diǎn)。

二、上下班途中的認(rèn)定

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條，對于廣受社會關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定，明確了四種認(rèn)定情形：

(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

這就框定了上下班途中的工傷認(rèn)定前提：合理時間、合理路線。而對于合理路線，最高法相關(guān)人員給出的解釋是，如下班途中需要到菜市場買一點(diǎn)菜，然后再回家，而且是順路，這就是合理路線。

對于勞動者在上下班途中發(fā)生意外，人身受到了損害的情況，有些可以按照交通事故工傷對待處理，而有些則不能認(rèn)定為工傷事故。因此，就需要能夠有區(qū)別的對待處理。不能一味的認(rèn)為，只要是發(fā)生在上下班過程中的傷害，就一律都可以申請認(rèn)定為工傷，之后享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

三、最高人民法院司法解釋中認(rèn)定工傷的四種情形

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷：

(一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;

(三)在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;

(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

員工在上下班途中，如果是在合理的時間、合理的路線里被機(jī)動車撞傷，則會被認(rèn)定為工傷。但是具體的認(rèn)定工傷還是要根據(jù)具體發(fā)生的事來判定，在工作時間內(nèi)，員工來往于多個場所受到傷害是會被認(rèn)定為工傷的。因此關(guān)于認(rèn)定工傷就要有區(qū)別的對待處理，不能一概而論，因?yàn)橛行r候是不能被認(rèn)定為工傷的。

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